今年以來，江西新鋼公司自動化部紀(jì)委緊緊圍繞“2019年公司管理落實年”的主題，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門工作職能優(yōu)勢，狠抓落實，全方位、多舉措為生產(chǎn)維護(hù)、工程技改和新自信工作的運行創(chuàng)造良好的環(huán)境。

　　為促進(jìn)各項工作的有效落實，使車間、科室能夠按時、保質(zhì)、保量完成各項工作任務(wù)，該部紀(jì)檢部門牽頭建立了自動化部督辦事項機(jī)制，針對上級布置的各項工作，按照時間節(jié)點要求，監(jiān)督、跟蹤落實情況，對未能按期完成的工作提出考核意見，徹底解決散、慢、庸、懶等現(xiàn)象，提高了工作效率。同時為確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實處，在部職代會上部黨委書記與各黨支部書記簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，通過簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，明確責(zé)任主體，抓好責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做到任務(wù)明確，責(zé)任清楚，一級抓一級，層層抓落實。同時該部還深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)“升改”工程專項考核，積極謀劃推動新自信公司通過機(jī)制改革激發(fā)活力，以公司為依托，逐步開拓外部市場，為決勝千億營運收入做貢獻(xiàn)。還運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)“四種形態(tài)”，建立黨員干部廉政約談制度，完善新自信公司“風(fēng)險崗位”廉能管理工作，創(chuàng)新開展“廉潔從業(yè)教育月”活動，強(qiáng)化自身廉潔自律的意識，自覺抵制腐朽思想和生活方式的侵蝕，堅決同各種奢靡之風(fēng)做斗爭，自覺接受職工群眾的監(jiān)督。

　　在部黨委中心組學(xué)習(xí)上，該部認(rèn)真組織黨員、干部深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，加強(qiáng)了黨員、干部遵守政治紀(jì)律的教育。通過各項專題會議學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上的講話精神，回顧改革開放以來公司的發(fā)展歷程，號召黨員干部憶苦思甜，繼續(xù)發(fā)揚傳統(tǒng)。同時根據(jù)上級部門的安排部署，以支部、科室為單位組織全體黨員、干部觀看了《一抓到底正風(fēng)紀(jì)——秦嶺違建整治始末》，以鮮活的事例教育身邊的人，累計受教育黨員達(dá)130人。

　　春節(jié)期間，新鋼公司自動化部還利用圖片編制了節(jié)日廉潔提醒微信，發(fā)送給部所有科職以上干部，在送上新春祝福的同時，提醒干部職工筑牢廉潔守紀(jì)思想防線，過一個和諧、幸福年。