活動安排有“細度”。為保證宣教月活動有序開展，4月29日，公司黨委組織召開了啟動會，學習傳達了中省及上級關于開好宣教月活動的文件，并制定了策劃方案，確定了黨規黨紀集中學習、組織廉潔簽名、知識答題、家庭助廉、參觀廉政教育基地、召開黨員干部警示教育大會等12項具體工作，明晰了責任主體、主要任務和方法步驟，確保了活動高起點開展。

　　學習形式有“深度”。通過“個人自學＋集體學習＋考試測評”相結合的形式，對黨紀法規及公司規章制度進行學習。公司黨委共組織中心組理論專題學習2次，學習黨規黨紀文章7篇，各基層黨組織集中組織學習7次。為檢驗學習成效，公司黨委對126名黨員干部進行了測評，考試成績在90分以上達到98％。通過加強學習和考試，使廣大黨員干部統一了思想，提高了認識，增強了潔自律意識、提高了拒腐防變能力。

　　廉政教育有“高度”。組織召開了黨員干部警示教育大會，邀請西安市紀委老師以“把紀律和規矩挺在前面，做忠誠干凈擔當的黨員干部”為題，對黨員干部進行專題教育；分區域在干部職工中開展了“懂規矩、守紀律、廉潔從業，營造風清氣正經營環境”簽名活動；組織黨員干部及正處級及以上干部家屬共計70余人赴西安碑林廉政教育基地參觀學習。通過教育，讓大家對忠、孝、仁、義、禮、智、信、廉等優秀廉政文化教育思想有了更深刻的認識。

　　警示教育有“廣度”。宣教月期間，公司黨委向處級助理以上領導干部及家屬發放了“樹清廉家風 建文明家庭”倡議書，組織黨員干部及家屬觀看了《貪與悔》警示教育片，并在警示教育會上，組織干部家屬簽訂《家庭助廉承諾書》，對領導干部家屬從業情況進行調研，增強黨員干部的自警自律意識和干部家屬家庭助廉意識。同時，制定了《韓城公司對外經營十條禁令》，向經營管理人員和廣大客戶劃出紅線。

　　討論活動有“精度”。在公司紀檢監察系統中認真組織開展“胡傳祥案”對照剖析專題會，要求紀檢干部以案為鑒，進行“六對照六查看”，對討論情況形成問題清單，督促整改落實。組織黨員干部開展“以案明紀，嚴守規矩”大討論活動，通過談論交流，進一步增強全員法紀意識、規矩意識和廉潔意識。