為確保“兩節(jié)”送溫暖工作順利開展，努力實(shí)現(xiàn)送關(guān)愛(ài)、送溫暖、送祝福活動(dòng)“全覆蓋、不遺漏”，使每一筆互助幫困款項(xiàng)真正用到困難職工身上，長(zhǎng)材事業(yè)部工會(huì)注重早計(jì)劃、早部署、早落實(shí)，細(xì)致搞好此次困難職工摸底調(diào)查工作。

　　今年調(diào)查核實(shí)時(shí)間是10月25日到11月5日。馬鋼長(zhǎng)材事業(yè)部工會(huì)要求各基層工會(huì)負(fù)責(zé)本單位困難職工的調(diào)查摸底核實(shí)，做好初審和錄入工作，將三級(jí)困難職工提交至公司工會(huì)E工匯“送溫暖”電子平臺(tái)，事業(yè)部工會(huì)負(fù)責(zé)復(fù)審后上報(bào)至公司工會(huì)。 困難職工申報(bào)可以由職工本人通過(guò)“E工匯”手機(jī) APP“送溫暖””模塊申報(bào)或由基層工會(huì)人員通過(guò)“E工匯”電腦端申報(bào)。建檔的困難職工電子檔案內(nèi)容應(yīng)與困難職工家庭紙質(zhì)原始檔案保持一致，證明材料或復(fù)印件必須上傳。

　　做好困難職工的調(diào)查摸底，是建立健全困難職工檔案，開展幫扶救助工作的前提和基礎(chǔ)。馬鋼長(zhǎng)材事業(yè)部工會(huì)要求各基層工會(huì)把困難職工生活狀況調(diào)查作為年內(nèi)工會(huì)一項(xiàng)重點(diǎn)工作抓緊抓好，本著對(duì)職工負(fù)責(zé)、對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)格按照困難職工標(biāo)準(zhǔn)，開展深入細(xì)致地調(diào)查，做到登記資料真實(shí)、完整，不重不錯(cuò)不漏，堅(jiān)決防止和糾正隨意性和各種不負(fù)責(zé)任的現(xiàn)象。

　　同時(shí)該事業(yè)部?jī)杉?jí)工會(huì)職工互助幫困救助領(lǐng)導(dǎo)小組成員對(duì)各分廠（車間）上報(bào)的困難職工進(jìn)行走訪、調(diào)查和摸底。對(duì)困難職工做到“四清”，即：職工困難原因清、困難職工住址清、困難職工家庭人口狀況清、困難職工家庭收入清，掌握困難職工的實(shí)際狀況，確保每一筆資金用準(zhǔn)、用實(shí)、用好，確保2020年“兩節(jié)”期間送溫暖活動(dòng)的順利開展。 (陳剛)