“這次同學聚會，同學們聽說我在九鋼工作都非常羨慕。企業連年增長的收入待遇，讓我提前過上了有車有房的生活，在同學們中率先奔向了小康，心里滿滿都是幸福感。”員工小彭在參加完同學聚會后發出幸福感慨。作為一家“黨建為魂”的民營企業，近年來，方大九鋼將員工對美好生活的向往當成企業的奮斗目標，通過把員工當親人關愛、和員工最大程度共享發展成果、為員工創造溫馨的工作、生活環境等舉措，把“幸福快車”開進了員工家，讓員工在企業內部感到自豪，在企業外部受到了社會各界尊重，讓“幸福之花”綻放在每名員工心田。
與員工共享發展成果
“兒子，我收到短信，一千塊錢到賬啦！”“感謝公司的關愛，讓我對生活充滿了希望，我一定會照顧好自己的身體”……一句句員工和員工家屬的話語，表達著對企業的感激和熱愛。方大集團重組以來，企業始終堅持“發展為了員工、發展依靠員工、發展成果由員工共享”的理念，陸續推出了一系列覆蓋員工衣、食、住、行、教育、醫療、養老和惠及員工全家老幼的福利關愛政策，堪稱“一人在企，全家受益”。
“醫療資助”和“孝敬父母金”就是其中兩項典型的福利政策。2013年開始，企業相繼推出了員工、員工配偶、員工子女、員工父母及退休員工醫療資助政策，對資助對象國家醫保范圍內的個人自付醫療費用，企業給予全額資助。截止到2019年11月份，公司累計醫療資助費用達到1379萬元，資助人數8690人次。“孝敬父母金”福利政策于2018年推出，旨在弘揚孝親敬老文化，該政策規定，只要企業完成當期和累計利潤目標的50%以上，就為員工父母發放1000元孝敬金，直接打到員工父母任何一方的卡上，讓許多從來沒有參加過工作的老人領取到了自己的“工資”。這一溫馨之舉極大地提升了許多員工父母的生活質量，增強了他們的幸福感。截止到2019年11月份，企業共累計發放孝敬父母金8次。
點滴關愛潤心田。在接踵而來的福利之外，是節節攀升的收入待遇。2013年～2017年，方大九鋼員工年人均收入（不含中高層）同比分別增長14.15%、24.8%、9.77%、60.39%、36.5%，2018年員工年人均收入（不含中高層）更是達到15.13萬元，真真切切的實惠最大程度地讓員工感受到“大家庭”的溫暖與關愛。
為員工打造溫馨環境
“呀！辦公室真干凈、漂亮又溫馨！”“工作環境真不錯，全新辦公桌椅，真讓人羨慕！”……這是許多交流人員走進方大九鋼檢測部各班組后，忍不住發出的贊嘆。
在將發展成果與員工共享的同時，方大九鋼全力創建潔凈溫馨工作環境，推進“最美班組”建設，實現室內賓館化；投資200余萬元實行“廁所革命”，按景區標準對廠區廁所升級改造；開展液壓站、潤滑站、機房現場專項整治，生產現場整體面貌煥然一新，使員工工作環境溫馨舒適。
以今年7月份以來開展的“最美班組”建設為例，企業投入資金，重點對班組休息室、更衣室、會議室、茶水室環境衛生進行全面整改整頓，通過加大軟硬件投入，使員工的工作環境更潔凈、更有愛、更舒適。“公司開展‘最美進步班組’創建后，從各個方面給予班組支持，變化真的非常大的。以前一走進班組到處都是灰，而經過這次美化亮化后，變得干凈又整潔，大家在里面學習、工作都舒心多了。”班組員工小林看著煥然一新的班組環境欣喜地說到。“最美班組”創建以來，各單位（部門）對班組進行美化亮化項目近千項，公司共評選出13個“最美班組”和20個“最美進步班組”，干凈、整潔、溫馨的班組環境，進一步增強員工對企業的歸屬感。
讓員工感受生活精彩
滿足員工過上美好生活的新期待，還必須提供豐富的精神食糧。方大九鋼堅持抓好企業精神文明建設，建立健全文化體育活動設施與場所，積極開展有企業特色的黨工團活動，文明和諧之風與奮進前行力量始終在鋼城激蕩，充分讓員工感受到生活的精彩。
“公司第七屆員工文體運動會暨第三屆技術運動會開幕！”2019年7月18日，方大九鋼第七屆文體運動會暨第三屆技術運動會如期開幕。員工文體運動會既是展示企業員工活力的舞臺、促進企業生產經營的舉措，更是滿足員工對美好生活新期盼的平臺。重組以來，企業黨委、工會、團委定期組織開展各類特色活動，以第七屆員工文體運動會為例，7月份舉辦“五人制”足球比賽、8月份舉辦棋類比賽和花式臺球比賽、10月份舉辦兵乓球比賽、11月份舉辦羽毛球比賽……
為增加員工的參與感，國慶期間該公司還特別舉辦“國慶樂樂樂”游藝會，精心準備了電視機、冰箱、空調、電飯煲及廚房用品等各式各樣琳瑯滿目的獎品。每位員工憑工作牌和抽獎券入場，進行抽獎，共送出冰箱、彩電、洗衣機、四件套等各類獎品6000余件。多彩活動在忙碌的生產之余，豐富了員工的業余文化生活，又讓大家在喜悅與激動中增添干勁，更好地投身企業生產經營中。
一項項福利關愛政策讓員工心懷感恩，一個個干凈舒適溫馨的班組環境使員工感受到“大家庭”的溫暖，一場場文體活動激發員工生產干勁。滿載著對員工的關心關愛，方大九鋼的“幸福快車”正在加速前進，將更多的幸福和喜悅送進千家萬戶，送進員工心坎里。(龔安)
