一名名黨員主動承包創新攻關課題，一個個黨小組“比學趕超”爭當表率，一件件暖心好事為職工排憂解難……今年以來，泰鋼集團冷軋部黨支部開展了“1+1”先鋒工程創建，發動黨員、黨小組積極主動地干實事、解難題，用自己的“辛苦指數”換取了生產經營和職工生活“幸福指數”的一路攀升。

　　據介紹，“1+1”先鋒工程就是以黨員、黨小組為支點，圍繞生產組織、現場治理、創新攻關、職工生活等方面，開展一系列卓有成效的服務活動，以實際行動樹立黨員“領頭羊”“服務員”的良好形象。針對大家關注的、關心的以及日常發現的問題，黨員們的貼心行動應運而生：酸洗板板面有時會出現黑黃斑，機關黨小組得知后立即組織相關技術人員來想辦法解決；秋老虎來襲，天氣愈加悶熱，酸退黨小組和軋制車間黨小組馬上自費購買了水杯、西瓜、冷飲，為行車工、軋鋼工們送來了“清涼禮包”；精整車間的廢舊設備倉庫頗為凌亂，下午下班后，這里出現了車間黨小組黨員們忙碌的身影……

　　“黨員日常的表現都會納入‘黨員積分’，誰先進誰落后，積分榜上比比看。”第二黨小組組長、生產科科長張偉國說，現在廠里每個黨員都圍繞質量、成本設立了一個創新攻關課題，小到降低幾百元的軋輥維護費，大到解決板面黑黃斑問題，大家都在積極的研究、獻策，生產經營收獲滿滿：今年以來，連續7個月質量指標完成率100%，十多次刷新班產、日產、月產的最高紀錄，相應的班組也都獲得了廠部級嘉獎。

　　生活上，黨員們的實際行動也贏得了職工們的一致點贊。前幾天廠里北邊的廁所堵了，距離最近的精整車間黨小組立馬借來設備，中午加班加點進行了疏通、清理，兩名休班的黨員得知后立馬從家中趕到現場?！皟蓚€小時解決了問題，沒有影響到大家的正常使用?！秉h小組組長張東峰直言，現在發現問題不主動干、快點解決，就渾身不自在?！傲晳T了，而且很能感受到大家發自內心的對我們黨員的尊重、期待?！彼f。

　　黨員爭相搶活干、比奉獻是“1+1”先鋒工程的縮影?！斑^去是安排任務‘要我干’,現在是自覺地、搶著‘我要干’。不僅黨員提了精氣神,職工們看在眼里，也都有了很足的干勁?！崩滠埐奎h支部書記谷延紅介紹，近幾個月來，黨員、黨小組爭先恐后的干實事、服好務已成為一種常態，職工們時時處處都能聽到黨員的聲音、看到黨員的形象，學先進、當表率蔚然成風。