近期以來，為持續鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動成果，河鋼物流黃驊港公司黨委根據河北省“基層黨建質量提升年”部署要求，創新打造了“一旗領三紅”特色黨建品牌。通過黨建品牌創建，有效提升了黨建工作政治引領力、價值創造力、干部擔當力、基層組織力、職工凝聚力，實現了黃驊港公司生產經營和黨建工作的“雙豐收”。1-8月份累計完成吞吐量1150萬噸，外貿業務810萬噸，占比70.4%，生產作業效率、碼頭承載能力、單噸港雜費收入、營業收入和利潤水平等生產經營指標均創歷史同期最好水平。河鋼物流黃驊港公司黨委榮獲河北省國資委先進基層黨組織榮譽稱號。

　　“一旗領三紅”特色黨建以為企業謀發展、為職工謀福祉、為客戶謀利益為品牌宗旨，重點打造的契合綠色智慧型現代港口企業時代發展需求的特色黨建品牌。黨建品牌圍繞“燈塔工程、引擎工程、清風清境工程、頭雁工程、幸福工程”五大核心工程，開展形式多樣的黨建活動，持續以黨建水平提升為公司生產經營提供了政治保障和智力支持。

　　強化“燈塔工程”示范引領。公司黨委創辦的濱海黨校累計開展黨員教育講座15次，開設黨員輪訓班2期，開展形勢任務宣講4次，先進模范事跡報告會1次，發布微信公眾號滄海黨音網上黨課9堂，黨課點擊數量超過千次。購買圖書200余冊，創新開設了職工黨員書屋打造了干部職工學知識、強能力、提素質、促發展的“充電站”。落實領導班子成員包保黨支部建設，所有班子成員全部下沉基層黨支部，推進基層黨組織標準化、規范化建設，使所有黨支部全部達到五星級黨支部標準。

　　豐富“引擎工程”創新內涵。立足生產經營主戰場，攜手經濟腹地內100個縣（市）和100家重點過港企業重點打造“雙百工程”，目前已與5個地區13家企事業單位開展了黨建對標和業務對接活動，有效帶動了政企發揮縣（市）內陸港、企業臨港貿易、金融供應鏈、公鐵聯運等經濟合作，促進了企業過港業務和地方經濟發展，實現了資源價值共創共享和客戶戰略性拓展。開展“創先爭優”勞動競賽，累計開展14次，評選出明星員工98人次，明星單位7個，逐漸形成了比學趕超、對表對標的良好工作氛圍，為公司高質量發展提供內在動力。堅持樹立問題導向，建立完善《首問負責制》《限時辦結制》《服務承諾制》制度，重點聚焦客戶職工訴求難題，改革踐行“最多跑一次” 和“一窗式”“一站式”服務汽運疏港車輛在場停時已經成功控制在2個小時以下，火車作業時長壓縮至2.5小時以內，裝車滿載率接近100%。

　　系統開展“清風清境工程”，健全完善聯合監察體系，推進“問責+清理”執紀機制，消除各類信訪隱患12項。廣泛開展“三亮三比三評”，制作了每名黨員的先鋒崗位標識牌，亮身份、亮標準、亮承諾，比服務、比創效、比指標，引入領導點評、黨員互評、群眾評議，扎實轉變黨員工作作風，不斷提升了黨的組織力和凝聚力。推進“凈場清岸”整治成果經驗向日常管理延伸，提升干部職工責任心和執行力，通過鞏固“效能革命”成果。

　　做好“頭雁工程”先鋒模范，以黨支部為培育單位，按照 “職工信得過、干事有本事”挑選頭雁。打造海港夜校職工培訓基地，組織專題知識講座3次，干部職工執行力培訓7次，利用微信公眾號空中課堂開展業務學習11課時，有效提升了干部職工的管理、技術和操作水平。創建“董彬”創新工作室，累計完成門機起升系統優化、海水取水裝置、廢舊鋼絲繩修舊利廢、自動噴淋系統、自動過磅識別系統等技術創新5項，實現降本增效100余萬元。

　　夯實“幸福工程”建設內涵，以“職工群眾是最大的客戶”為原則，有效提高了職工宿舍條件，持續豐富職工文娛生活設施。組織開展“共筑綠色家園”黨員義務植樹行動，累計使5700余株海棠、木槿等耐鹽堿綠化樹苗在6400平方米廠區主干道兩側實現“安家落戶”，持續改善美化了廠區生活工作環境，為“綠色港口、幸福港口”建設夯實了基礎。深入開展特色團日、趣味運動會、黨員義務勞動、詩歌朗誦、乒乓球擂臺賽等黨建活動，為持續打造“平安、效益、綠色、智慧、幸福”五個一流港口文化內涵奠定了基礎。（戴瑋序）