認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神，方大集團(tuán)萍安鋼鐵踐行“方大發(fā)展為了員工，方大發(fā)展依靠員工，方大發(fā)展成果由員工共享”的發(fā)展理念，切實(shí)關(guān)心關(guān)愛員工，不讓一名員工在奔小康路上掉隊(duì)。

　　該公司于2018年出臺(tái)了《萍安鋼鐵至2020年沒有一個(gè)困難員工和困難家庭的實(shí)施方案》。實(shí)施方案明確了脫困目標(biāo)、困難戶標(biāo)準(zhǔn)和脫貧措施。困難戶分為低保戶、低保邊緣戶、意外致困戶三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，其中低保戶家庭人均收入低于萍鄉(xiāng)市最低生活保障線，低保邊緣戶家庭人均收入在萍鄉(xiāng)市最低生活保障線150%以內(nèi)，意外致困戶是因員工本人或家庭成員遭遇突發(fā)事件、意外傷害、重大疾病或其它特殊原因?qū)е律罾щy的員工家庭。方案明確要求，到2019年12月31日，實(shí)現(xiàn)萍安鋼鐵沒有一個(gè)困難員工和困難家庭的目標(biāo)。

　　為了做到精準(zhǔn)脫貧，萍安鋼鐵建立困難戶動(dòng)態(tài)檔案，及時(shí)進(jìn)行入戶調(diào)查，全面準(zhǔn)確掌握員工家庭成員、經(jīng)濟(jì)收入、致困原因等情況，針對(duì)困難員工及家庭，采取“一戶一策”的辦法，即根據(jù)幫扶對(duì)象的實(shí)際困難，制定幫扶脫貧時(shí)間、計(jì)劃和措施，幫扶一戶，按時(shí)脫貧一戶，并密切關(guān)注脫貧后的情況，以防出現(xiàn)返貧現(xiàn)象。對(duì)采取多種幫扶措施后，仍然處于生活保障線以下的困難員工，每季度視情給予幫扶金。

　　為了防止出現(xiàn)新的困難戶，萍安鋼鐵密切關(guān)注困難邊緣戶家庭，堅(jiān)持做好日常關(guān)心關(guān)愛工作，執(zhí)行好國(guó)家和方大集團(tuán)各項(xiàng)福利政策，鼓勵(lì)廣大員工購買中華全國(guó)總工會(huì)互助保險(xiǎn)，增強(qiáng)員工抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。同時(shí)，做好日常走訪慰問，把組織的溫暖送到員工身邊。

　　自重組以來，萍安鋼鐵快速發(fā)展，員工收入穩(wěn)步提高，2017年－2019年在崗員工人均年收入達(dá)到10萬元以上。與此同時(shí)，萍安鋼鐵以“小康路上一個(gè)也不能落下”為目標(biāo)，先后出臺(tái)一系列福利政策和關(guān)心關(guān)愛員工措施，如員工及家屬醫(yī)療資助政策、重大疾病特殊關(guān)愛政策等，使困難員工逐年減少，并防止員工因病或意外返貧。2017年，該公司109戶困難員工有42戶脫貧，到2019年3月，所有困難員工和困難家庭提前脫貧。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，從2013年開始實(shí)行醫(yī)療資助福利政策，到2020年10月，7年多來，萍安鋼鐵共有48237人次受惠于企業(yè)醫(yī)療資助福利政策，資助金額達(dá)4062.15萬元。同時(shí)，堅(jiān)持對(duì)遭遇突發(fā)事件導(dǎo)致暫時(shí)困難的員工進(jìn)行走訪，并發(fā)放慰問、幫扶金。

　　“非常感謝這樣一個(gè)為員工處處著想的好企業(yè)，感謝方大集團(tuán)和萍安鋼鐵公司的醫(yī)療資助惠民政策，幫助我解決了沉重的醫(yī)療費(fèi)用之困，讓我沒有后顧之憂。”這是萍安鋼鐵大病員工王任萍的肺腑之言，也代表了眾多受到萍安鋼鐵幫扶的員工的心聲。（彭云桃）