本報訊 2023年升學季，中國寶武新鋼集團職工子女中有3人考上清華大學、北京大學，140余人考上重點高校，150余人考上碩士研究生。為鼓勵更多新鋼子弟好好學習，讓新鋼職工感受到“三有”（有溫度、有人文、有關懷）家園的溫暖，8月底，中國寶武新鋼集團為340余名在冊職工（含居家休養(yǎng)職工）子女2023年高考優(yōu)秀生、碩士研究生發(fā)放獎勵超130萬元。
近年來，新鋼以高質(zhì)量黨建為引領，傾力打造“三有”家園，旨在讓廣大職工共創(chuàng)共享企業(yè)改革發(fā)展紅利。嘉獎職工優(yōu)秀子女是新鋼不少單位的傳統(tǒng)，但由于該公司層面沒有統(tǒng)一政策，各單位獎勵范圍、金額存在差異。經(jīng)廣泛征求廣大職工意見和建議，新鋼決定從今年開始統(tǒng)一推出《新鋼集團獎勵職工子女高考優(yōu)秀生、碩士研究生暫行辦法》。
“嘉獎讓他很受激勵，我們要更加努力工作！”新鋼煉鐵事業(yè)部職工劉華的兒子劉智偉被北京大學錄取，得到公司黨政關心，一家人十分開心。“非常感動，感謝公司這時仍沒有忘記我們！”新鋼居家休養(yǎng)職工黃潤昆的女兒鄧捷保送至復旦大學讀研，今年拿到嘉獎的他們十分感動。
得到嘉獎的新鋼職工及其子女紛紛表示，感謝新鋼“三有”家園的溫暖，未來會勤奮學習、努力工作，更好地報效新鋼、回報社會。 （鐘利紅）
《中國冶金報》（2023年09月13日 04版四版）
