6月4日-5日，鄂城鋼鐵公司領導陸隆文、黃大軍深入寶武環科鄂州公司、鋼軋廠、寬厚板廠生產現場調研。

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　　調研寶武環科鄂州公司

　　6月4日，鄂城鋼鐵公司總裁、黨委副書記陸隆文，高級副總裁黃大軍前往寶武環科鄂州公司調研，深入現場檢查安全、環保工作，并與寶武環科鄂州公司班子成員座談交流。

　　現場檢查時，陸隆文強調，要嚴守安全紅線環保底線，認真做好員工安全環保教育培訓、風險辨識管控、隱患排查治理等工作，加強協作管理，注重細節管控，持續提高工作質量和效率。

　　座談交流中，陸隆文要求，寶武環科鄂州公司要認真貫徹落實集團公司“四化”“四有”相關要求，堅持與標桿企業對標找差，挖掘降本增效潛力，強化算賬經營理念，做好“五元”之間的協同，積極開拓外部市場，提升市場競爭力。

　　調研全員崗位創新

　　6月5日，鄂城鋼鐵公司總裁、黨委副書記陸隆文深入鋼軋廠高線軋機、4#連鑄機、寬厚板廠粗軋機及工藝創新工作室等現場，調研全員崗位創新工作。

　　第一站

　　陸隆文首先來到鋼軋廠高線軋機現場，查看了“一種新型高效軋輥輥環冷卻水管”項目。當了解到該項目可提高軋輥使用壽命，年化效益逾百萬后，陸隆文說：“從生產現場的小改小革，感受到一線員工特別用心地在崗位上動腦筋、想辦法，琢磨一切可降之成本。相信只要我們堅定信心，用自身的確定來應對市場的不確定，公司一定能‘活下去，好起來’。”

　　第二站

　　來到4#連鑄機現場，項目負責人黃家利介紹了在線更換液壓剪橫移油缸和軌道裝置的設計理念和改造效果。當了解到黃家利在短短幾年內，從一名新員工迅速成長為公司“創新之星”，多次獲國家專利和公司級創新成果，陸隆文高興地說：“要多鼓勵青年大學生積極參與創新活動，重視員工的成長和發展，為公司發展提供有力的人才保障。”

　　第三站

　　走進寬厚板廠粗軋機現場，點檢班班長陳亮講述了他發動班組員工一起動手改進除鱗箱的故事。陸隆文表示，創新不是一個人的戰斗，除鱗技術凝聚了團隊的集體智慧，確保了板材的市場占有率。要進一步加強對創新實踐的總結提煉，將職工創新成果轉化為真金白銀的效益，為公司轉型、創效做出更大貢獻。

　　第四站

　　來到寬厚板廠工藝創新工作室，聽取了工作室創新情況匯報及一線點檢員雷明的創新思想和方法。

　　陸隆文充分肯定工作室取得的成績，并勉勵道：“崗位創新需要長期堅持和共同努力。要通過不斷完善創新體系和機制，加強高技能人才的培養，激發全體員工創新創效，增強企業在寒冬中穿越周期的能力。”（趙邱雄 秦笛 朱爽）