今年以來，河鋼集團礦業(yè)公司（簡稱河鋼礦業(yè)）扎實開展“轉觀念、強管理、重落實、促發(fā)展”主題活動，以“六講三突出”為切入點，做實思想引領，采取分眾宣講、學習研討、媒體宣傳等形式，不斷拓寬廣度、提升深度、彰顯力度，推動主題活動“動”起來、“活”起來、“亮”起來，進一步統(tǒng)一思想、凝聚共識，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)、拼搏進取的強勁動能。

　　分眾宣講拓廣度，推動主題活動“動”起來。按照集團黨委“堅定信心 上下同欲 共贏未來”主題實踐活動部署，該公司黨委下發(fā)《關于進一步加強形勢任務目標教育的通知》，切實把該集團“四個講清楚”和該公司“五個講清講透”形結合，突出抓好大局意識教育、目標意識教育、責任意識教育、發(fā)展意識教育、改革意識教育、穩(wěn)定意識教育，專門編發(fā)主題活動宣講提綱和月度提綱，指導各單位對照“形勢怎么看、觀念怎么轉、工作怎么干”進行思考，發(fā)揮基層黨支部、黨小組、班組作用，以礦部級、作業(yè)區(qū)級、班組級三級為抓手，讓全員“動起來”，摒棄傳統(tǒng)單一說教模式，采取領導干部下班組、班前“微宣教”、月度答題等形式，變“一人講”為“大家談”、“灌輸式”為“討論式”、“文件語”為“家常話”，使宣講更接地氣、更為靈活、更易接受，累計開展分眾化、對象化宣講900余次，職工的思想共識進一步凝聚、工作動能進一步激發(fā)。

　　學習研討提深度，推動主題活動“活”起來。充分發(fā)揮黨委理論學習中心組層層示范、級級引領作用，領導班子率先垂范，先學一步、學深一層,切實當好主題活動的組織者、參與者和示范者。將主題活動相關要求、集團系列會議精神、公司重要部署列入中心組學習計劃，圍繞“什么問題最突出、什么困難最復雜、什么工作最緊迫”主題，分專題開展學習研討，深層次進行交流，深入剖析本單位內部管理方面存在的問題，不斷強化責任擔當，明確工作目標，細化工作舉措。把主題活動作為黨員干部教育培訓的重點任務，通過“三會一課”、主題黨日、書記講黨課等形式，用好集團黨建云平臺、公司官微課堂等載體，組織開展了形式靈活的學習交流活動，提高學習的便捷性和吸引力，真正讓主題活動“活”起來。

　　宣傳報道彰力度，推動主題活動“亮”起來。充分運用紙媒、微媒、網媒、視媒“四位一體”宣傳平臺，開設專版專欄，聚焦產線，深入宣傳該公司、各單位主題活動進展情況，深度解讀集團部署和公司要求，圍繞提產降本增效、主題先鋒賽、勞動競賽等典型做法和實際成效，選樹產線重點崗位、關鍵人員等先進典型，進行立體化、全方位宣傳報道，大力宣傳產線取得的新業(yè)績、新成果，形成向先進學習，向榜樣看齊的良好局面。利用外部媒介、《河鋼》等資源，及時傳遞公司主題活動的動態(tài)消息，活動的引導力和影響力不斷增強。活動開展以來，《河鋼·礦業(yè)版》刊發(fā)稿件40余篇、微信推送18條、編發(fā)工作簡報26期，營造出濃厚的輿論氛圍。（沈慧芳）