2018年，方大特鋼投資10億元打造生態(tài)森林旅游式工廠，在建設的攻堅期，該公司廠區(qū)猶如一個“大工地”，隨處可見施工人員忙碌的身影。如今，方大特鋼舊貌換新顏，一副生態(tài)環(huán)保的美麗鋼城展現(xiàn)在世人面前。

　　美麗鋼城打造的背后，是方大特鋼上下共同努力的結果，同時也有很多外委施工人員的默默付出。在去年，多家相關方的施工方人員在企業(yè)內同時進行施工工作，點多面廣。如何管理好相關方人員，確保他們既能順利完工，又能安全施工，成為一大難題。

　　規(guī)范管理 簽訂協(xié)議

　　為做好相關方管理工作，該公司生產指揮中心不斷完善管理方法，規(guī)范管理要求，加強安全風險管控，防范不安全行為的發(fā)生。該部門負責人介紹道：對新簽訂合同的相關方及時辦理安全協(xié)議書，制定安全措施保證書，嚴格督促二級單位安全管理人員與對施工現(xiàn)場進行安全確認才能允許施工作業(yè)。

　　此外，該公司還建立了相關方年度評鑒制度，每年對現(xiàn)場所有相關方進行評鑒，由各二級單位的專業(yè)人員打分，對于綜合平均分低于80分的施工單位，在下一年度不允許與公司發(fā)生業(yè)務往來。

　　加強學習 安全上崗

　　為更好的讓相關方人員安全上崗，該公司組織專業(yè)人員對現(xiàn)場作業(yè)人員進行安全教育。通過靈活多樣的學習方式，讓相關方人員真正筑牢安全意識。

　　“崗前的安全教育真的很有必要，方大特鋼這些安全制度也是對我們負責”。某相關方的施工人員如是說。

　　與此同時，該公司還要求對不具備高處作業(yè)的人員，一律停止施工，對不具備現(xiàn)場防護條件的，一律停止作業(yè)。針對特種作業(yè)和特種設備的管理，一旦發(fā)現(xiàn)無證作業(yè)人員和違章作業(yè)人員按要求給予嚴厲考核。

　　定期檢查 加強溝通

　　該公司有關領導不定期帶隊檢查相關方的施工管理，對相關方人員的持證上崗、SJP管理、勞保用品穿戴和作業(yè)安全防護措施等落實情況進行認真仔細檢查，督促管理到位。

　　通過檢查，可以及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，同時也讓所有相關方舉一反三查找現(xiàn)場類似問題，將事故隱患扼殺在萌芽當中。

　　“為更好地與相關方人員進行溝通聯(lián)系，我們還建立了相關方微信群，及時發(fā)布每次現(xiàn)場檢查情況”。該公司相關負責人介紹道。

　　通過微信群的組建，不僅方便了與相關方人員的溝通，同時還能及時將對施工現(xiàn)場存在的問題第一時間通過微信群進行發(fā)布，做到信息傳遞的及時性、有效性。利于相關方及時進行整改，便于對相關方的管理。

　　經(jīng)過一系列舉措的加強，方大特鋼的相關方管理工作在今年又有了進一步的提升。管理越來越科學，管理也越來越規(guī)范，為企業(yè)的安全工作打下堅實的基礎。