今年以來，張宣高科環(huán)保中心堅持培訓、練兵、評比“三步走”，精準提升干部職工能力素質，為企業(yè)綠色低碳轉型夯實人才基礎。

　　該中心進一步深化干部職工素質提升培訓，采取集中培訓、網(wǎng)絡線上培訓等方式，搭建平臺、總結經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)不足、解決問題，培養(yǎng)“坐下去能寫、站起來能講、撲下身子能干”的高素質隊伍，使干部職工由“要我學習”向“我要學習”轉變，以“真學”為手段、“真用”為目的組織開展培訓考試，激發(fā)全體干部員工學習的積極性。

　　該中心進一步深化崗位練兵，分批組織開展線上培訓，重點加強對專業(yè)環(huán)?！凹獗比瞬诺呐囵B(yǎng)，切實開展技術交流、技術創(chuàng)新、課題攻關等活動，同學習、同研究、同交流。在此基礎上，持續(xù)發(fā)揚“傳幫帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，充分利用“師帶徒”等形式自主開展實操培訓、培養(yǎng)活動，建立健全考核機制，極大地激發(fā)干部職工的積極性。

　　該中心積極發(fā)揮考核導向作用，完善干部職工素質提升長效機制，積極開展素質提升評比活動，各科室結合實際工作情況開展考核評比，重點圍繞安全素養(yǎng)、職業(yè)技能、管理水平等方面，組織測試、考試、考評、考核，將考核結果納入干部考評、選先評優(yōu)及個人檔案。（楊柳）