本報訊 2023年11月28日—12月2日，中國寶武馬鋼交材在馬鋼教培中心教室舉辦“卓越績效企業(yè)自評師”培訓班，旨在營造“追求卓越、爭創(chuàng)一流”氛圍，全面提升該公司經(jīng)營質(zhì)量，深入推進卓越績效管理模式，促進該公司員工熟悉《卓越績效評價準則》標準條款要求及評價系統(tǒng)，推動創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)獎工作。此次培訓邀請到中國質(zhì)量協(xié)會卓越績效模式咨詢專家、全國質(zhì)量獎和各級政府質(zhì)量獎評審專家做專題輔導。馬鋼交材各單位管理人員、部分技術業(yè)務骨干參加了培訓。
據(jù)悉，卓越績效自評師是建立企業(yè)自我評價機制的質(zhì)量管理人員，對企業(yè)實施質(zhì)量管理提升、持續(xù)追求卓越發(fā)展、推進卓越績效模式具有重要意義。
培訓期間，專家從“卓越績效模式概述、《卓越績效評價準則》標準解讀、自評師評審基本知識和要求”3個方面開展培訓，在卓越績效評價準則的講解中引入了大量的優(yōu)秀企業(yè)案例，不僅加深了對標準內(nèi)容的理解，還為馬鋼交材的持續(xù)改進提供了借鑒，全面加強了馬鋼交材員工對于卓越績效體系的認識，拓寬了管理水平提升的思路。
培訓還引入了實訓環(huán)節(jié)，馬鋼交材參訓員工分成4組進行模擬質(zhì)量獎資料評審，針對某公司《自評報告》案例，化身評審員對報告進行評審，結合所學知識尋找加分項和改進之處，思考改進方法和措施，撰寫評語并分組進行發(fā)布。
在培訓結束后，馬鋼交材參訓員工參加了自評師考試。 （許然）
《中國冶金報》（2024年01月01日 03版三版）
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