10月25日，全國工會系統先進集體、先進工作者和勞動模范表彰大會在京舉行。人力資源社會保障部、中華全國總工會共授予33個單位“全國工會系統先進集體”稱號，山西建龍實業有限公司工會位列其中，這是山西省唯一獲此殊榮的單位，也是全國民營企業、全國鋼鐵行業唯一獲此殊榮的單位。
▲山西建龍黨委書記、工會主席、常務副總經理劉云生參加表彰大會。
多年來，山西建龍工會以關愛員工為主線，以服務生產經營，推動企業高質量發展為目標，在匯聚員工力量、加強自身建設、承擔社會責任等方面開展富有成效的工作，彰顯了工會組織的擔當作為，先后被授予“山西省五一勞動獎狀”“全國五一勞動獎狀”“全國工人先鋒號”等多項榮譽稱號。
01 堅守政治方向，筑牢員工聽黨話、跟黨走的思想基礎
山西建龍工會始終團結引導廣大員工堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走的政治責任，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。以黨群聯盟為平臺，深入開展黨史學習教育、勞模工匠宣講等活動，增強員工政治意識，提高政治站位，確保形成聽黨話、跟黨走的共同思想基礎。
02 踐行員工關愛，培育員工主人翁、主力軍的使命責任
山西建龍工會始終堅持以員工為中心，時刻將保障員工群眾各方面權益放在首位，通過參與專業評聘、職級晉升、以崗定薪，力推員工幫扶、健康體檢、愛心基金、節假日福利、工會主席接待日、員工心聲直通車等形式，全方位保障員工權益，多維度提升員工歸屬感，活躍員工的精神文化生活，增強員工隊伍生機活力。
03 弘揚勞模精神，激發員工爭一流、建功業的奮斗熱情
山西建龍工會會同技術、人事等部門，完善科技創新相關規章制度，常態化開展“五小”競賽活動，近三年收集提案23714件，創效8209萬元，多項創新成果在在省、市五小創新大賽獲獎；與五四一高級技工學校合作，建設“員工技能提升培訓基地”“學生實習就業基地”，與10余所院校簽訂校企合作協議，實現校企深度融合；堅持樹立榜樣標桿引領，使優秀團隊和個人發揮示范作用，推進企業技術創新和科技成果轉化，搭建“李大亮創新工作室”，持續開展“技術創新、攻堅克難、傳承技藝”三大主題活動，近三年來創效達18.4億元。
04 強化自身建設，提升工會大服務、促發展的履職水平
山西建龍工會強化自身建設，推進工會改革，持續提高服務能力和水平。工會下設20個基層分會，實現了組織全覆蓋，確保了工會服務的全面性和及時性。建設網上工會，充分利用ERP公文處理系統、智慧黨群平臺，以及微信、抖音等互聯網工具延伸與員工溝通渠道。借助集團開發的“智慧學院”平臺，為員工自主學習提供了優質資源。投資40余萬元新建通用工種實訓基地，為員工實操技能訓練創造環境和平臺，通過以考促評、以考促學，激發員工學習提升的主動性和積極性。
05 履行社會責任，助力脫貧攻堅、鄉村振興中擔當作為
山西建龍工會積極發揮資源優勢和產業優勢，承擔社會責任。累計投入3000余萬元用于“脫貧攻堅”，捐資1500萬元用于抗疫防疫，捐資1000萬元用于抗洪救災。投入500余萬元采購當地農副產品，用于員工福利發放，助力鄉村振興。同時，以公司工會為運行平臺，謀劃設立鄉村振興公益基金，打造全國性鄉村振興公益基金示范點。
下一步，山西建龍工會將堅持黨的全面領導，做始終保持正確政治方向的表率，認真落實中國工會十八大精神，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，胸懷“國之大者”，做圍繞中心服務大局的表率，始終把黨的中心任務作為工會工作的主題和方向，組織員工建功立業、創新創造，為區域經濟社會發展貢獻力量。
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