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科技助力 以智能提升職能

2019-08-08 09:46:00     作者:李浩

  近日,陜鋼集團(tuán)龍鋼公司能源檢計量中心以打造智能管控平臺建設(shè)為目標(biāo)。積極謀劃,不斷推進(jìn)能源管理由精細(xì)化管理向智能化管控轉(zhuǎn)變。以智能提升職能。

  傾心交流,積極探索智能化建設(shè)新模式、新方法

  81日下午,該單位邀請中冶賽迪技術(shù)人員,就新時代下企業(yè)能源管控的組織、管理、調(diào)度、控制模式和節(jié)能與降本、環(huán)保與安全等方面進(jìn)行了充分交流,特別是結(jié)合龍鋼公司當(dāng)前水、電、氣等能源系統(tǒng),雙方就建設(shè)運(yùn)行能源管理信息化平臺、能源管理數(shù)據(jù)倉庫,實(shí)現(xiàn)能源數(shù)據(jù)的在線采集、傳輸, 細(xì)化各主線生產(chǎn)單元的能源管控方案、開停機(jī)管控方案、能源介質(zhì)消耗的預(yù)警機(jī)制、異常信息的實(shí)時流轉(zhuǎn)機(jī)制,建立檢修、異常情況下能源消耗標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行了交流探討。為后期公司能源智能管控的建設(shè)奠定了理論基礎(chǔ)。

  試點(diǎn)推進(jìn),逐步解密智能化發(fā)展新藍(lán)圖、新理念

  推進(jìn)智能化建設(shè),不是為了減人,而是為了讓員工工作更舒心,為了使企業(yè)核心競爭力更強(qiáng)。該單位業(yè)務(wù)主任說到。“在推進(jìn)智能化建設(shè)的過程中,把減輕員工勞動強(qiáng)度、減少人為干預(yù)、提高設(shè)備安全、環(huán)保性能與核心競爭力當(dāng)目標(biāo),在為企業(yè)帶來翻天覆地變化的同時,給員工帶來了實(shí)實(shí)在在的好處。”由于設(shè)備種類多,且點(diǎn)多面廣,集中控制一直是核心問題,對此該單位先后實(shí)施并推進(jìn)了一系列自動化、信息化項目,如遠(yuǎn)程集中質(zhì)檢數(shù)據(jù)系統(tǒng)的信息化平臺,計量無人值守系統(tǒng),配電室、水源井、轉(zhuǎn)爐煤氣三閥組等崗位、設(shè)備集中控制改造,將信息化技術(shù)融入實(shí)際生產(chǎn)操作中,既減少了設(shè)備操作難度和員工工作強(qiáng)度,更減少了人為操作失誤事故,大大提高了工作效率。

  目前,該單位智能化建設(shè)的步伐正在加快。下一步該單位將以“電力診斷”項目為依托,不斷提升電力系統(tǒng)的智能化水平,同時環(huán)保平臺優(yōu)化、煤氣系統(tǒng)優(yōu)化等也在大力推進(jìn)中,進(jìn)一步加大資源整合,全面推進(jìn)企業(yè)智能化建設(shè)。

   

編輯:網(wǎng)站實(shí)習(xí)3

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