集團黨委高度重視“首鋼工匠”評選工作，多次聽取評審工作匯報。要求評審委員會和各單位黨委，在推薦和評選上要堅持“在基層一線工作崗位，心無旁騖、持之以恒、專注干好一件事、干成一件事，擁有一技之長，有過人之處”，不僅要在企業(yè)出類拔萃，而且在集團同行業(yè)中也具備頂級水平。要突出好中選優(yōu)、優(yōu)中選強，凸顯“首鋼工匠”的高含金量，確保當選人員事跡過硬、技能突出、群眾公認，彰顯出“首鋼工匠”的鮮明導向。

　　為確保評選工作做到客觀準確，避免人為主觀因素影響，評審委員會對各單位推薦人選進行了細致分析和評議，采取量化業(yè)績標準、逐項打分排序的方法，將《評選管理辦法》中“首鋼工匠”的具體條件按層次和程度確定不同分值，并重點增加了對技能水平和技術業(yè)績的權重，對符合參評資格的各單位推薦人選逐人逐項打分排序，最終確定了12名“首鋼工匠”建議人選，其中兩名已獲得省部級工匠的人選擬直接授予。

　　寶劍鋒從磨礪出，只要功夫深、鐵杵磨成針。本次公示的“首鋼工匠”建議人選，從分布結構來看，主要來自鋼鐵業(yè)和與之相關的產業(yè)領域，這符合人才成長規(guī)律。鋼鐵業(yè)一直是首鋼的主業(yè)，有著百年的歷史積淀，承載著一代代首鋼人產業(yè)報國、鋼鐵強國的夢想，創(chuàng)出了無數奇跡，也為高技能人才成長厚植了土壤、提供了舞臺，并成就了一大批高技能人才。從建議人選的成長經歷、技術專長、業(yè)績貢獻來看，“堅持，認真，學習”是他們共同的特點，是他們成就自己、成就事業(yè)最深沉的稟賦。他們從一入職開始，就從事本崗位作業(yè)，平均從業(yè)時間達到28年，其中最長者達到38年，源自內心的對本崗位工種的熱愛，鍛造了他們專注執(zhí)著，甘于寂寞，一輩子“堅持”干好一件事、“堅持”干成一件事的優(yōu)秀品質；他們凡事精益求精，不服輸、敢碰硬、敢攻堅，憑著一股“認真”勁兒，屢克技術難關，勇攀技術高峰，在平凡的崗位上作出了不平凡的貢獻；他們在緊張的工作之余，始終不忘“學習”提升，以精湛的技術多次在行業(yè)及省市技能比賽中斬獲大獎，為首鋼贏得了榮譽，成為各自領域中擁有一技之長、過人之處的權威公認、職工公認的領軍人物。

　　我們也要深刻認識到，按照首鋼轉型發(fā)展的戰(zhàn)略要求，特別是隨著園區(qū)開發(fā)建設、新產業(yè)培育發(fā)展的深度推進，面對新產業(yè)新業(yè)態(tài)新模式，急需一大批高技能人才做支撐，同時也為在更多領域更多行業(yè)更多工種推動工匠不斷涌現(xiàn)提供了難得機遇。首鋼園運動中心職工劉博強，在“目前全世界的頂級制冰師不超過20人，里邊沒有咱中國人！”的情況下，他憑著一股韌勁兒，從軋鋼工、維檢工成功轉型為一名合格的制冰師，詮釋了一名制冰師的冬奧夢，得到了國外頂級制冰師的認可，成為首鋼轉型職工的優(yōu)秀代表。我們相信，只要始終保持一股子“堅持，認真，學習”的鉆勁、韌勁，未來，更多的像劉博強這樣的新產業(yè)職工將迎來更加廣闊的提升空間，“首鋼工匠”的隊伍也必將因他們的成長入列而更加多姿多彩。

　　功以業(yè)成，業(yè)由才廣。百年首鋼已開啟了高質量發(fā)展新征程，無論是鋼鐵業(yè)做優(yōu)做強，園區(qū)開發(fā)打造新時代首都城市復興新地標，還是新產業(yè)培育新業(yè)態(tài)新動能，都需要更多的高技能人才、更多的“首鋼工匠”不斷涌現(xiàn)。要以更長遠的眼光、更有效的舉措，加強青年職工的培養(yǎng)鍛煉，引導廣大青年職工扎根基層、立足崗位成長成才，自覺把個人的理想追求主動融入到首鋼的事業(yè)中來，促進更多的青年職工成為各個領域具有工匠精神的高技能人才。要以大力培育更多領域、更多行業(yè)、更多工種的“首鋼工匠”為目標導向，以即將評選出的“首鋼工匠”為學習榜樣，激勵廣大一線生產、技術、操作人員以精益求精的敬業(yè)態(tài)度、一絲不茍的專注品質、追求卓越的創(chuàng)新精神，積極投身于首鋼高質量發(fā)展的生動實踐，讓“工匠精神”體現(xiàn)在一件件精品、一項項優(yōu)質服務上，凝聚成新時代首鋼高質量發(fā)展的磅礴力量。