本報訊 2月17日，鞍鋼集團召開2025年深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組會議暨深化整合融合推進(jìn)會議，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在遼寧及鞍鋼集團本鋼考察時的重要講話精神，牢牢把握“抓改革要進(jìn)一步聚焦問題、突出重點、破解難點”的重要要求，研究部署2025年深化改革工作。鞍鋼黨委書記、董事長譚成旭主持會議并講話。
會議強調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，增強深化改革的政治自覺、思想自覺、行動自覺，全面落實政策規(guī)定，進(jìn)一步聚焦問題、突出重點、破解難點，細(xì)化具體目標(biāo)任務(wù)，確保“十四五”收好官、“十五五”謀好篇；堅持系統(tǒng)思維，加強頂層設(shè)計，高效推進(jìn)整合融合工作從“物理整合”到“化學(xué)融合”，提升價值創(chuàng)造能力；勇于擔(dān)當(dāng)，敢于啃硬骨頭，著力解決深層次矛盾，破除體制機制障礙，以更高的工作標(biāo)準(zhǔn)完成各項改革任務(wù)；強化問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，注重典型引路，通過“自上而下”與“自下而上”相結(jié)合，鼓勵基層改革百花齊放，不斷打造改革新樣板。
會議要求，抓住當(dāng)前的主要矛盾，以效率變革為主線攻堅破局；面對鋼鐵行業(yè)當(dāng)前的嚴(yán)峻形勢，用足用好改革這個關(guān)鍵一招，聚焦效率變革這一破局主線，系統(tǒng)提升資源配置效率，深化同質(zhì)化業(yè)務(wù)及產(chǎn)業(yè)鏈上下游整合協(xié)同，抓好設(shè)備產(chǎn)線、土地房屋等重點領(lǐng)域閑置資產(chǎn)盤活；系統(tǒng)提升組織運營效率，加快適應(yīng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型新業(yè)態(tài)和整合融合新形勢，對標(biāo)行業(yè)先進(jìn)，強化采購系統(tǒng)集成、經(jīng)濟運行管控、營銷協(xié)同；系統(tǒng)提升人力資源效率，在挖掘好人員總量這個“分母”潛力的同時，采取強有力舉措傳壓力、增動力，強化經(jīng)理層任期制契約化管理、管理人員末等調(diào)整和不勝任退出機制，以極致效率打造極致成本，取得極致效益。 （孫萌）
《中國冶金報》（2025年02月20日 01版一版）
