酒鋼何新江（王漢杰 攝）
本報記者 王漢杰
這些天，全國鋼鐵行業(yè)勞動模范、酒鋼集團首席技師何新江迎來喜事：由于2022年成績突出，何新江勞模創(chuàng)新工作室從酒鋼27個勞模創(chuàng)新工作室中脫穎而出，近期被推薦為甘肅省勞模示范工作室。日前，《中國冶金報》記者來到酒鋼宏興煉軋廠大棒線作業(yè)區(qū)，走進何新江勞模創(chuàng)新工作室，與何新江進行了交流。
《中國冶金報》記者一邊與何新江交談一邊拍照，鏡頭里的何新江表情始終嚴肅，不喜于色。“有了喜事，怎么還那么嚴肅？”記者問。“心里是高興的，但每添一份榮譽，便是增加一份責任。”何新江答，旋即露出淡淡笑容。
談到2022年工作室的成績時，何新江的話一下子多了起來：“工作室有11位成員，其中正高級工程師1名，高級工程師1名。2022年，工作室成員勠力同心，在技術攻關、品種鋼開發(fā)和提產(chǎn)增效方面做出了貢獻。最讓我們感到欣慰的是，通過將粗軋軋機間張力由正張力調整為微張力，開展終軋速度提升試驗，并對加熱爐卡鋼故障、粗中軋堆鋼故障、精軋機堆鋼故障進行分析及控制，酒鋼大棒線年產(chǎn)量突破100萬噸的設計能力，2022年產(chǎn)量創(chuàng)紀錄達到123.5萬噸。”
走進大棒線生產(chǎn)車間，鏡頭里何新江的表情更加豐富。他說，一到生產(chǎn)現(xiàn)場，自己就會興奮。與軋線打了30多年交道，何新江開發(fā)出了直徑22毫米、25毫米規(guī)格竹節(jié)鋼，直徑18毫米、20毫米、22毫米規(guī)格錨桿鋼，以及直徑20毫米、25毫米、36毫米、40毫米規(guī)格45號圓鋼和電極扁鋼等高附加值產(chǎn)品，多個產(chǎn)品填補酒鋼空白。他熟悉軋線，猶如熟悉自己的身體；關心軋線，如同關注自己的健康。也正是因為這樣，何新江被同事們稱作“軋線CEO”。
每次開發(fā)新產(chǎn)品，何新江都會積極與技術人員探討、交流，上網(wǎng)查閱相關技術論文，研究軋機結構及裝配步驟。每次試驗前，他都堅守在生產(chǎn)現(xiàn)場，對從生產(chǎn)準備、工藝制度到軋制階段各環(huán)節(jié)的工藝細節(jié)嚴格把關，收集工藝數(shù)據(jù)，分析總結數(shù)據(jù)，確定改進方向，先后解決了許多難題。
何新江總結出“四勤”（眼勤、嘴勤、手勤、腿勤）工作法。眼勤，就是對軋線生產(chǎn)過程多觀察、對崗位工人的操作習慣多觀察；嘴勤，就是說到的一定要說到，檢修前布置工作時要說到位，生產(chǎn)準備過程中對不符合標準的要糾正到位，在生產(chǎn)總結時對存在的問題要點評到位；手勤，就是對自己負責的設備做到勤保養(yǎng)、勤點檢、勤分析；腿勤，就是每天該跑到的崗位一定要跑到，每天該巡檢的部位一定要巡檢，每天該開的班組生產(chǎn)分析會一定要參加。
何新江認為，精軋軋機調整和導衛(wèi)的裝配是棒材軋制生產(chǎn)的瓶頸環(huán)節(jié)之一，而棒材軋制成功的關鍵之一則在于精軋軋機與導衛(wèi)在裝配過程中要同時對中軋制線。為此，何新江安排軋機裝配人員，在每次換規(guī)格過程中，提前兩天將軋機交付生產(chǎn)崗位，生產(chǎn)崗位進行確認后，軋機才能上線生產(chǎn)。
《中國冶金報》（2023年06月20日 06版六版）
