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西寧特鋼——黨建文化
時間：2021-06-24| 編輯：陳燦|【大 中 小】
西鋼集團公司用心用情用力慶祝建黨100周年
還有幾天
我們黨就成立100年了
值此重要時刻
全國各地舉辦系列活動
全力營造濃厚的和諧穩定氛圍
熱烈慶祝黨的100周年
身為國有企業
西鋼集團公司
結合黨史學習教育
自3月份起
高度重視、統籌安排
開展了一系列豐富多彩的主題活動
快來看看吧
重走紅色路 錘煉黨性修養
“公司黨員領導干部要學習和弘揚革命先烈的精神，以革命先烈為榜樣，進一步改進作風、持續奮斗，在深化改革中奮力打贏扭虧脫困攻堅戰。”4月10日，集團公司黨委書記、董事長張永利親自帶領部分中層以上黨員領導干部，前往循化縣紅光村開展主題黨日活動，瞻仰革命豐碑，緬懷革命英烈，切身感受革命精神。5月21日上午，集團公司黨委再次組織部分黨員領導干部前往互助縣五十鎮班彥村開展主題黨日活動，深切感受十八大以來，土族群眾生活特別是班彥村發生的歷史性巨變，體驗土漢民族親如一家的良好氛圍，接受黨性鍛煉和愛國主義教育。
在集團公司黨委的示范帶動下，各公司各單位積極效仿、快速行動，相繼前往西路軍紀念館、“新青海精神高地”主題教育展館、解放軍剿匪指揮部等近20個紅色教育基地，廣泛開展“情景式”“體驗式”“互動式”教育活動，切實讓廣大黨員領導干部深切領會到“中國共產黨為什么能、馬克思主義為什么行、中國特色社會主義為什么好”的精神實質，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。
“這對我來講就像是一次‘體檢’，是黨性的‘體檢’，聽著老一輩共產黨員為國捐軀的故事，我深受感動。回顧起自己當初入黨宣誓時的場景，讓我反思在工作是不是堅守了黨性，今后的工作中怎么干好。”黨員領導干部王永興在筆記中這樣寫到。
講紅色故事 聆聽初心使命
“我們學習黨史、回顧歷史，不是為了從成功中尋求慰藉，更不是為了躺在功勞簿上、為回避今天面臨的困難和問題尋找借口，而是為了總結歷史經驗、把握歷史規律，增強開拓前進的勇氣和力量……”3月31日，張永利親自示范帶動，先下黨史黨課“一手棋”，迅速掀起了黨員干部帶頭講黨課的熱潮。緊接著，集團公司領導班子成員馬玉成、史佐、宋永進、尹良求、夏振宇、張偉先后前往分管領域、深入聯點單位講黨課，帶頭學黨史、講黨史、懂黨史、用黨史。
集團公司黨員領導率先推動，廣大中層干部緊跟步伐，結合自身實際，全面開啟了“領導干部帶頭講、離休干部回來講、普通黨員主動講、一線職工上臺講”的大好局面。與此同時，公司黨委組織開展的“我是黨員我承諾”演講比賽、“重溫百年黨史 傳承紅色基因”知識競賽等活動同步推進，全面調動起了廣大黨員干部學黨史、講黨史、談體會的熱情，真正發揮出了教育人、引導人、鼓舞人的作用。
“聽著每一個人講不同的故事，我感覺對黨的認識又深了一層。從南湖的一葉扁舟，到巍巍中國號巨輪，是黨的奮斗歷程。作為一名普通職工，我覺得要把個人的奮斗融入到黨的各項事業中，做好一名推動工作的‘螺絲釘’。”參加了演講比賽的普通黨員劉銘瑤深有感悟。
行一顆紅心 傳遞黨群深情
“公司現有享受工作餐費的所有在崗職工，其工作餐費在原有標準上統一增加200元。” 4月25日，集團公司工會召開六屆十次職工代表團（組）長會議，審議《西鋼集團公司關于調整職工工作餐費標準的議案》。短短一個月后，集團公司工會再一次召開職工代表團（組）長會議，審議通過了一項內容更實、福利更多的議題，將職工公積金繳存比例恢復至12%，并根據實際情況補交前期住房公積金。
致力于解決職工群眾操心事、煩心事、揪心事的具體舉措，在公司黨委的統籌推進下，相繼鋪展開來、落實到位，切實讓干部職工享受到了企業改革發展的紅利。與此同時，公司各級黨組織也積極行動，組建成立黨員突擊隊、設立黨員先鋒崗和示范崗、開展黨員承諾踐諾，積極推進“我與群眾面對面”、“我為群眾送溫暖”、“我為群眾解難題”等系列惠民暖民活動，在北區掀起“獻禮100年 大干100天”勞動競賽的同時，走進南區和聯點扶貧村開展了義務清掃、走訪慰問、政策宣講等志愿服務活動，將初心使命凝聚到實際行動中，與人民群眾一同慶祝黨的百年華誕。
“我們黨的宗旨就是全心全意為人民服務，人民群眾的笑臉就是我們奮斗的價值和意義所在。”連續參加了多次“學雷鋒”志愿活動的煉軋分廠團總支書記遲方昕，在黨史學習教育過程中收獲滿滿。
在黨的100周年到來之際
西鋼集團公司
用心感受黨的百年歷史
用情講述黨的紅色旅程
用力團結服務人民群眾
譜寫了一曲鋼城兒女慶祝黨的生日的高歌。