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通訊員 孫鳳橋

圖為南鋼第一煉鋼廠(chǎng)骨干團(tuán)隊(duì)合影。（南鋼供圖）

　　近年來(lái)，南鋼第一煉鋼廠(chǎng)黨委堅(jiān)持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，把黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，真正做到黨政同頻，全體干部職工創(chuàng)新作為、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，以?xún)?yōu)異答卷譜寫(xiě)助力新時(shí)代南鋼高質(zhì)量發(fā)展的壯麗詩(shī)篇。

　　南鋼第一煉鋼廠(chǎng)黨委以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以實(shí)施黨組織和黨員創(chuàng)新為抓手，為突出黨建引領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)黨建促業(yè)務(wù)，黨建與各項(xiàng)工作無(wú)縫對(duì)接的新格局，以品牌輻射尋求發(fā)力點(diǎn)，以深化“一支部一品牌、一黨員一特色”的創(chuàng)建格局，實(shí)現(xiàn)“黨建創(chuàng)新智慧化”“品牌建設(shè)時(shí)尚化”，在各支部全面打造“立得住、推得開(kāi)、叫得響”的黨建品牌，以“頭雁”方陣輻射帶動(dòng)第一煉鋼廠(chǎng)黨委黨建全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。

　　南鋼第一煉鋼廠(chǎng)黨委以“三個(gè)五步法”進(jìn)行一站式黨員管理：一是主體教育五步法，即黨員自主學(xué)習(xí)、 黨員在線(xiàn)承諾、自主履職踐諾、黨員相互評(píng)議、積分考評(píng)制度；二是主體責(zé)任五步法，即明責(zé)、傳責(zé)、履責(zé)、評(píng)責(zé)、問(wèn)責(zé)；三是重大決策五步法，即啟動(dòng)、醞釀、初核、議決、實(shí)施 。這樣就解決了黨員學(xué)習(xí)時(shí)間不統(tǒng)一、學(xué)時(shí)難考評(píng)等問(wèn)題；黨員在平臺(tái)上亮身份，叫響“我是共產(chǎn)黨員”；以季度為節(jié)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了黨員批評(píng)與自我批評(píng)的常態(tài)化，有效促進(jìn)黨內(nèi)組織生活的展開(kāi)，有效促進(jìn)了黨務(wù)公開(kāi)。

　　南鋼第一煉鋼廠(chǎng)黨委堅(jiān)持把黨員責(zé)任區(qū)競(jìng)賽、先鋒崗活動(dòng)作為發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的有效載體，定思路、定措施、傳幫帶；堅(jiān)持和完善“黨政齊抓共管”的領(lǐng)導(dǎo)體制，嚴(yán)格落實(shí)“黨政同責(zé)，一崗雙責(zé)”制度；定期按照從嚴(yán)治黨要求，大力開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線(xiàn)，確保清正廉潔做表率。

　　在黨委的培養(yǎng)下，南鋼第一煉鋼廠(chǎng)涌現(xiàn)出一批先進(jìn)黨員，其中還有很多黨員被評(píng)為江蘇省勞動(dòng)模范、全國(guó)鋼鐵行業(yè)技術(shù)能手、全國(guó)“十佳行業(yè)工匠”、江蘇省工匠、江蘇省“技術(shù)能手”，該廠(chǎng)還獲得了全國(guó)工人先鋒號(hào)等稱(chēng)號(hào)、中國(guó)優(yōu)秀專(zhuān)利獎(jiǎng)，研發(fā)生產(chǎn)的多個(gè)鋼種實(shí)現(xiàn)替代進(jìn)口。