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　　7月1日，中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會的會議室里氣氛熱烈，讓在中國共產(chǎn)黨成立101周年這個日子里召開的“中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會黨委2022年‘創(chuàng)先爭優(yōu)’表彰大會”有了更特別的意義。會上，剛剛完成宣誓的樊璐、宋陽、韓宇陽等幾位“90后”新黨員，為獲頒“光榮在黨50年”獎?wù)碌睦宵h員們獻上鮮花，同時也表達了自己的決心。

　　中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會黨委“創(chuàng)先爭優(yōu)”表彰大會每兩年舉行一次。今年的大會上，有20多名入黨積極分子宣誓成為一名共產(chǎn)黨員。是什么讓越來越多的年輕人愿意向黨組織靠攏？用新黨員的話說，是中國共產(chǎn)黨的感召力和凝聚力，是身邊的一個個黨員榜樣，也是因為中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會黨委一直堅決把黨的政治建設(shè)擺在首位，凝聚行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的向心力、協(xié)調(diào)力和執(zhí)行力，全面推進黨建工作與中心工作深度融合、有機統(tǒng)一，把提升黨建工作質(zhì)量落到促進鋼鐵行業(yè)發(fā)展和鋼鐵協(xié)會自身建設(shè)上，讓年輕人看到了黨的先進性。

　　中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會成立于1999年1月，是由中國鋼鐵行業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位、社團組織和個人為會員自愿結(jié)成的全國性、行業(yè)性社會團體。協(xié)會以黨的路線、方針、政策為指導(dǎo)，努力為會員服務(wù)、為行業(yè)服務(wù)，努力發(fā)揮在政府和會員之間的橋梁紐帶作用，以中國鋼鐵行業(yè)的健康發(fā)展和持續(xù)繁榮為目標，積極促進中國鋼鐵工業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，為建設(shè)鋼鐵強國努力奮斗。協(xié)會現(xiàn)有團體會員單位354家，個人會員109人。

　　黨的十八大以來，黨中央對加強社會組織黨建工作，充分發(fā)揮社會組織參與社會治理功能高度重視。2015年，中辦印發(fā)《關(guān)于加強社會組織黨的建設(shè)工作的意見（試行）》，對加強行業(yè)協(xié)會等社會組織黨建工作進行系統(tǒng)部署。而隨著全國性行業(yè)協(xié)會商會與行政機關(guān)脫鉤改革的落地和深入推進，行業(yè)協(xié)會商會日益成為落實國家重大決策部署、參與市場經(jīng)濟治理、協(xié)調(diào)行業(yè)發(fā)展的重要載體，也是推動國家治理水平現(xiàn)代化的重要力量。

　　“在這樣的背景下，如何充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會作用，需要探索新路徑、創(chuàng)造新方法，推動‘企業(yè)辦會的理念’和‘服務(wù)會員的宗旨’落實落地。”全國政協(xié)委員，中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會黨委書記何文波介紹說，為探索新發(fā)展階段下，如何將黨的全面建設(shè)有效融入行業(yè)治理運行機制中的途徑，今年，鋼協(xié)向國資委協(xié)會黨建局申報了研究課題，重點著眼全國性行業(yè)協(xié)會如何發(fā)揮黨在行業(yè)治理中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用開展研究?！凹纫浞肿鹬匦袠I(yè)協(xié)會法人治理結(jié)構(gòu)的實際，又要充分發(fā)揮黨的政治領(lǐng)導(dǎo)和組織領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)勢，將黨的領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)化于協(xié)會的治理機制當中，將黨的決策和要求貫穿于行業(yè)的目標任務(wù)、治理結(jié)構(gòu)和運行機制當中，打造高質(zhì)量、高效率、高水平的行業(yè)治理架構(gòu)和工作機制，保障黨的領(lǐng)導(dǎo)要求與協(xié)會的治理職責(zé)有機統(tǒng)一，改進協(xié)會治理機制、提升行業(yè)治理能力，促進行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。”何文波說。

　　中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會作為行業(yè)組織，多年來一直將會員企業(yè)的核心關(guān)切作為工作目標。鋼協(xié)黨委把“我為群眾辦實事、我為會員服好務(wù)”實踐活動作為黨史學(xué)習(xí)教育重要內(nèi)容，結(jié)合實際，立足崗位，推動解決群眾、職工、會員單位的操心事、煩心事、揪心事。在了解會員企業(yè)訴求的基礎(chǔ)上，鋼協(xié)提出了“聚焦一個根本任務(wù)——全面提升產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)能力和產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化水平，堅持兩大發(fā)展主題——綠色低碳發(fā)展、智能制造，著重解決行業(yè)三大痛點——控產(chǎn)能擴張、促產(chǎn)業(yè)集中、保資源安全，推進一個重要進程——持續(xù)推進中國鋼鐵產(chǎn)業(yè)國際化進程”的行業(yè)發(fā)展目標。

　　特別是面對實現(xiàn)碳達峰、碳中和目標這一重大歷史任務(wù)，鋼鐵行業(yè)綠色發(fā)展和低碳轉(zhuǎn)型已勢在必行，探索綠色低碳發(fā)展路徑、制定綠色低碳實施方案、開展綠色低碳技術(shù)攻關(guān)、完善綠色低碳政策體系就成了全行業(yè)企業(yè)最關(guān)心、最迫切、最需要的事情。2021年4月22日，鋼協(xié)組織成立了“鋼鐵行業(yè)低碳工作推進委員會”，系統(tǒng)搭建低碳工作平臺，集合鋼鐵行業(yè)各方優(yōu)勢力量，分別從低碳發(fā)展、低碳技術(shù)和低碳標準3個方面開展多項低碳相關(guān)工作。

　　在低碳發(fā)展方面，鋼協(xié)黨委堅決貫徹新發(fā)展理念，提出“抓基礎(chǔ)、謀突破、樹標桿、搭平臺、建標準、創(chuàng)機制、重自律、強監(jiān)管”二十四字工作方針，全面策劃和推進全行業(yè)的綠色發(fā)展規(guī)劃，開展課題研究，協(xié)助配合國家主管部門推出“1+N”政策體系，動員和組織各會員企業(yè)和業(yè)界專家，形成鋼鐵行業(yè)低碳路線圖。在低碳技術(shù)方面，組織有關(guān)單位和專家積極探尋鋼鐵工業(yè)走向碳達峰、碳中和的技術(shù)路徑，制訂低碳共性技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新聯(lián)合攻關(guān)方案、低碳技術(shù)調(diào)研方案；梳理行業(yè)重點低碳技術(shù)，提出相關(guān)研發(fā)項目需求報送國家有關(guān)部門，爭取國家專項資金支持；組織征集低碳技術(shù)清單及相關(guān)案例，完成低碳技術(shù)路線圖，提出低碳技術(shù)清單。在低碳標準方面，將標準化理論與發(fā)展目標相結(jié)合，提出鋼鐵行業(yè)低碳標準體系框架，梳理出“十四五”重點標準，編制完成了《鋼鐵行業(yè)低碳標準體系建設(shè)指南》。

　　同時，鋼協(xié)積極組織開展鋼鐵行業(yè)環(huán)境產(chǎn)品聲明（EPD）平臺建設(shè)，對標國際相關(guān)平臺，制定完成了平臺相關(guān)技術(shù)文件及運行規(guī)則。不僅能夠助力提升鋼鐵工業(yè)自身的全球市場競爭力，同時也將為下游制造行業(yè)更加從容不迫地參與全球貿(mào)易提供有力支撐。

　　作為政府和會員之間的橋梁紐帶，鋼協(xié)的使命就是致力于鋼鐵行業(yè)的健康發(fā)展和持續(xù)繁榮。而長期以來，國內(nèi)鐵素資源供應(yīng)嚴重不足，已成為制約鋼鐵行業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的“痛點”。

　　為此，鋼協(xié)黨委把堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)與聚焦問題求實效結(jié)合起來，充分發(fā)揮扎根行業(yè)、服務(wù)企業(yè)、輔助政府、凝聚合力的獨特優(yōu)勢，主動服務(wù)行業(yè)發(fā)展大局，在夯實產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和構(gòu)建強大產(chǎn)業(yè)鏈上下功夫。在組織行業(yè)力量全面梳理和排查薄弱點的基礎(chǔ)上，鋼協(xié)黨委堅持底線思維，提出了旨在加快提升我國鋼鐵行業(yè)資源保障能力的系統(tǒng)性解決方案——“基石計劃”，并得到了國家發(fā)展改革委等政府部門的高度重視和鋼鐵企業(yè)的認可支持。目前，鋼協(xié)正積極配合國家發(fā)展改革委等相關(guān)部門，聚焦重點地區(qū)、重點企業(yè)、重點項目，修正補充國內(nèi)重大鐵礦項目信息，梳理海外在產(chǎn)鐵礦項目和規(guī)劃實施項目情況，加快推進廢鋼鐵資源的回收加工及流通體系完善，推動“基石計劃”落實落地、取得進展。

　　“雖然學(xué)習(xí)時間不長，但學(xué)習(xí)內(nèi)容非常豐富。包括偉大建黨精神、習(xí)近平法治思想、國際政治形勢、國內(nèi)外經(jīng)濟形勢、隱蔽戰(zhàn)線工作、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、5G新技術(shù)應(yīng)用、輿情應(yīng)對引導(dǎo)、社會治理等。大家都求知若渴，學(xué)習(xí)結(jié)束了還意猶未盡?！北M管時間已經(jīng)過去近一年，但對于曾經(jīng)參加中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會和中國浦東干部學(xué)院合作舉辦的第一期青年干部調(diào)訓(xùn)班培訓(xùn)的姚堯來說，之前的學(xué)習(xí)經(jīng)歷依然記憶猶新。

　　姚堯來自冶金工業(yè)教育資源開發(fā)中心，2021年9月，她和30多名鋼協(xié)本級及各代管單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部和青年后備干部一起參加了調(diào)訓(xùn)，用5天時間認真學(xué)習(xí)了全部課程，并就黨史學(xué)習(xí)教育以及課程學(xué)習(xí)內(nèi)容進行了深入交流討論，感到受益匪淺?！按蠹叶颊J為，培訓(xùn)全面系統(tǒng)，指導(dǎo)性、針對性、實用性強，填補了不少知識空缺，解決了不少思想困惑，進一步筑牢了信仰之基、補足了精神之鈣、把穩(wěn)了思想之舵。”姚堯說，有為才會有位。她將努力把學(xué)習(xí)成果落實到干事創(chuàng)業(yè)的實踐中，轉(zhuǎn)化到推動工作不斷取得新成績上來，以實際行動踐行偉大建黨精神，守正創(chuàng)新，克難攻堅，努力提高為行業(yè)服務(wù)的能力，為推動鋼鐵行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的力量。

　　“要把人才培養(yǎng)、干部素質(zhì)提升作為人才隊伍建設(shè)重中之重的工作來抓，不僅要選好、用好，還要培養(yǎng)好干部，引導(dǎo)黨員干部在干中學(xué)、學(xué)中干。”在何文波看來，今天的中國鋼鐵，比以往任何時候都需要培養(yǎng)造就一支忠誠、干凈、擔(dān)當?shù)狞h員領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，一支高素質(zhì)的專業(yè)化人才隊伍。然而，干部的黨性修養(yǎng)、思想覺悟、知識儲備不會隨著黨齡的增加而自然提高，也不會隨著職位的晉升而自然提高，只有自身不斷努力和積極接受組織培養(yǎng)，才能在更重要的崗位發(fā)揮更大的作用。

　　因此，近年來，鋼協(xié)黨委在青年干部的培養(yǎng)、使用、交流上進行了大膽探索，給青年干部施展才華的舞臺，讓想干事、能干事、能干成事的干部脫穎而出，并在對全系統(tǒng)的干部培養(yǎng)現(xiàn)狀和行業(yè)發(fā)展人才需求進行科學(xué)分析、統(tǒng)籌考慮的基礎(chǔ)上，從完善干部教育培養(yǎng)體系的角度出發(fā)，積極探索創(chuàng)新干部培養(yǎng)方式?！拔磥?，我們還將繼續(xù)對年輕干部、后備干部開展輪訓(xùn)，全力辦好中國浦東干部學(xué)院第二期，并結(jié)合新時代不同所有制鋼鐵企業(yè)發(fā)展趨勢，有針對性地規(guī)劃和設(shè)計能夠滿足民營鋼鐵企業(yè)接班人職業(yè)成長需求的課程體系，使更多年輕干部受益。”何文波說。