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加強(qiáng)校企合作 共育專業(yè)人才——2025年企業(yè)間代培和大學(xué)生實(shí)習(xí)工作協(xié)調(diào)會暨全球智領(lǐng)·AI人才培養(yǎng)高峰論壇在上海召開

2024-12-02 10:14:00

中國冶金報(bào)社
記者 劉經(jīng)緯 報(bào)道
記者 朱亞明 攝影
 
  11月28日-29日,由冶金工業(yè)教育資源開發(fā)中心(以下簡稱冶金教育中心)、中國鋼協(xié)職業(yè)培訓(xùn)中心主辦的2025年企業(yè)間代培和大學(xué)生實(shí)習(xí)工作協(xié)調(diào)會暨全球智領(lǐng)·AI人才培養(yǎng)高峰論壇在上海召開。
圖為會議現(xiàn)場
  受中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會黨委副書記、副會長兼秘書長姜維同志委托,鋼協(xié)組織人事部(黨委辦公室)主任臧若愚出席會議。冶金教育中心黨總支副書記、副主任(主持工作)王賀彬致歡迎辭。建龍集團(tuán)人力資源總監(jiān)萬海波,上海交通大學(xué)終身教育學(xué)院院長胡潔,河南鋼鐵集團(tuán)人力資源部副總監(jiān)范麗偉,寶武人才開發(fā)院副院長毛琳,沙鋼集團(tuán)職校校長高海雄,柳鋼集團(tuán)黨校(人才發(fā)展中心)常務(wù)副校長、人才發(fā)展中心總經(jīng)理區(qū)琴,河鋼邯鋼工會常務(wù)副主席劉榮,河鋼集團(tuán)張宣科技人力資源部副部長門志剛,長江鋼管有限公司人力部長薛虹等領(lǐng)導(dǎo)出席會議。冶金教育中心副主任張鵬、培訓(xùn)處主管包蕾分別主持會議。
  臧若愚表示,人才是行業(yè)發(fā)展的第一資源,特別是在當(dāng)前全球科技革命和產(chǎn)業(yè)變革加速推進(jìn)的背景下,培養(yǎng)一批既懂鋼鐵技術(shù)又精通人工智能、大數(shù)據(jù)等新興技術(shù)的復(fù)合型人才,對于推動鋼鐵行業(yè)智能化轉(zhuǎn)型、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展至關(guān)重要。要把準(zhǔn)、把好鋼鐵行業(yè)發(fā)展規(guī)律,人是關(guān)鍵,用對人、用好人也是一種善于把握規(guī)律的體現(xiàn)。希望冶金教育中心發(fā)揮行業(yè)人才教育服務(wù)國家隊(duì)優(yōu)勢,在企業(yè)間、企業(yè)與院校間、企業(yè)與上下游間搭好平臺,匯聚合力、分享資源,共同為推動中國鋼鐵高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)應(yīng)有的力量。
圖為王賀彬致辭
  王賀彬在會上致辭表示,一年一度的實(shí)習(xí)代培會是加強(qiáng)校企合作,共育專業(yè)人才的重要平臺,長期以來得到了中鋼協(xié)高度重視和悉心指導(dǎo),受到了廣大冶金院校和鋼鐵企業(yè)的廣泛認(rèn)可和歡迎。為了緊跟時(shí)代發(fā)展步伐,滿足冶金人才培養(yǎng)的特殊需求,冶金教育中心不斷推陳出新,在疫情期間開展了線上實(shí)習(xí)并持續(xù)投入線上課程開發(fā)。2020年以來,中國鋼鐵培訓(xùn)網(wǎng)已積累了豐富的教育資源,包含冶金、機(jī)械、電力等多個(gè)行業(yè)的2.86萬余堂技術(shù)技能、管理、安全、黨建、法律法規(guī)類課程、25萬余道試題和仿真模擬資源,覆蓋700余個(gè)工種。平臺累計(jì)注冊企業(yè)、院校等各類單位一千余家,累計(jì)實(shí)名學(xué)習(xí)人數(shù)22.58萬人,總學(xué)習(xí)時(shí)長達(dá)到2256萬多課時(shí),實(shí)現(xiàn)了學(xué)員線上實(shí)名注冊、刷臉簽到培訓(xùn)、學(xué)習(xí)答疑考試,學(xué)習(xí)記錄、過程查詢、可追溯等功能。此外,中國鋼鐵培訓(xùn)網(wǎng)還接入人力資源和社會保障部兩個(gè)平臺和北京市、江西省、江蘇省、浙江省、福建省、河北省、天津市、安徽省、遼寧省等9省市人社廳的指定學(xué)習(xí)平臺,服務(wù)范圍進(jìn)一步擴(kuò)大。冶金教育中心還積極參與人力資源和社會保障部舉辦的“馬蘭花計(jì)劃”,今年有近5000名有創(chuàng)業(yè)意愿和培訓(xùn)需求的在校畢業(yè)生參加了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),目前累計(jì)開展“馬蘭花計(jì)劃”培訓(xùn)已近兩萬人。
  王賀彬還表示,面對智能制造、大數(shù)據(jù)分析等新興技術(shù)的融合應(yīng)用需求,鋼鐵行業(yè)迫切需要構(gòu)建與時(shí)俱進(jìn)的教育培訓(xùn)體系。當(dāng)前,“互聯(lián)網(wǎng)+”的混合學(xué)習(xí)模式、大模型、人工智能等在教育培訓(xùn)中的應(yīng)用已經(jīng)日趨成熟,各方搭建了很多網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺和移動學(xué)習(xí)平臺,現(xiàn)在到了加強(qiáng)資源整合,提升服務(wù)和管理水平,推進(jìn)教育培訓(xùn)領(lǐng)域生態(tài)圈建設(shè)的關(guān)鍵時(shí)期。冶金教育中心愿意為政府、協(xié)會、企業(yè)、院校、研究機(jī)構(gòu)等做好服務(wù),充分發(fā)揮各方優(yōu)勢,形成資源共享、責(zé)任共擔(dān)、合作共贏的教育培訓(xùn)良好生態(tài)。
圖為萬海波出席會議
圖為張鵬主持會議
  今年,冶金教育中心組織開展了第十三屆冶金行業(yè)論文評選和鋼鐵行業(yè)職工培訓(xùn)和職業(yè)教育優(yōu)秀多媒體課件大賽,共收到437篇論文和423個(gè)課件,經(jīng)過專家委員會的遴選和評審,共有150篇論文和160個(gè)課程獲得個(gè)人獎(jiǎng),15家單位獲得論文大賽優(yōu)秀組織獎(jiǎng),12家單位獲得課件大賽優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。會上,張鵬宣讀了獲獎(jiǎng)名單,有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為獲獎(jiǎng)單位代表和個(gè)人頒發(fā)了榮譽(yù)證書。
圖為范麗偉作《河南鋼鐵集團(tuán)人才引育改革實(shí)踐》先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)分享
圖為劉榮作《聚焦三型職工、構(gòu)建四大體系,為加快由生產(chǎn)型向“制造+服務(wù)”型企業(yè)轉(zhuǎn)變提供人才支撐》先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)分享
圖為楊長利作《包鋼股份定員及人員配置優(yōu)化實(shí)踐探索》先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)分享
圖為劉仁霖作《鋼鐵脊梁,實(shí)踐鑄就—北京科技大學(xué)育人模式新篇章》先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)分享
圖為陸鳳君作《產(chǎn)教深度融合,培育鋼鐵行業(yè)高技能人才》先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)分享
  隨后,河南鋼鐵集團(tuán)有限公司人力資源部副總監(jiān)范麗偉、邯鋼工會常務(wù)副主席劉榮、包鋼股份組織人事部業(yè)務(wù)主管楊長利、北京科技大學(xué)教學(xué)科主任科員劉仁霖、山東工業(yè)職業(yè)學(xué)院冶金與汽車工程學(xué)院副院長陸鳳君分別結(jié)合各自企業(yè)或?qū)W校實(shí)際工作,作了學(xué)生實(shí)習(xí)工作、校企合作、人才培養(yǎng)等先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流。
圖為胡潔作《人工智能時(shí)代的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新》分享
  全球智領(lǐng)·AI人才培養(yǎng)高峰論壇同期舉行,胡潔作了題為《人工智能時(shí)代的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新》的專題分享,詳細(xì)講解了人工智能的發(fā)展歷史和發(fā)展階段,并結(jié)合研究成果和實(shí)際應(yīng)用案例分析了人工智能對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的推動作用。
圖為林慶平作《XR數(shù)字孿生技術(shù)助力產(chǎn)教深度融合》分享
圖為徐海濤作《人工智能大模型賦能鋼鐵業(yè)務(wù)與人才培養(yǎng)》分享
圖為趙雋雋作《AI開啟學(xué)習(xí)數(shù)智化轉(zhuǎn)型新時(shí)代》分享
圖為鐘方正作《企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型——構(gòu)建數(shù)字化轉(zhuǎn)型下的企業(yè)AI學(xué)科體系、人才隊(duì)伍和應(yīng)用生態(tài)》分享
圖為包蕾主持論壇
  廈門鳳凰創(chuàng)壹軟件有限公司董事長林慶平、百度智能云工業(yè)解決方案部行業(yè)解決方案總監(jiān)徐海濤、知學(xué)云總裁趙雋雋、中國電信人才發(fā)展中心大數(shù)據(jù)和AI人才培訓(xùn)與發(fā)展經(jīng)理鐘方正結(jié)合當(dāng)前產(chǎn)教融合痛點(diǎn),分別介紹了各自企業(yè)在人才培養(yǎng)方面的學(xué)科體系、技術(shù)應(yīng)用、教學(xué)模式等方面的案例和創(chuàng)新,特別是大模型、人工智能等新技術(shù)的應(yīng)用,共同探討了人工智能領(lǐng)域產(chǎn)教融合的新模式與新路徑,以及如何以科技創(chuàng)新推動產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)方式創(chuàng)新。
 
圖為參觀振華重工
  參會代表還到上海振華重工(集團(tuán))股份有限公司進(jìn)行了參觀和交流。來自鋼鐵企業(yè)、培訓(xùn)中心(黨校)、高等院校分管培訓(xùn)及人力資源方面的領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員,以及課件和征文大賽獲獎(jiǎng)單位代表和個(gè)人、高等院校學(xué)生代表等共70余人參加了會議。

來源:中國冶金報(bào)-中國鋼鐵新聞網(wǎng)

編輯:張雨恬

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