本報通訊員 趙騰
8月24日一大早，萊州市連日的降雨終于停了，推開窗，一股清新的空氣撲面而來。佇立窗前，山鋼金控總經(jīng)理助理、山東鎂礦礦長王永良仔細打量著他工作和生活了33年的礦區(qū)，不知不覺濕了眼眶。
8月17日，山東鎂礦召開全體在職職工大會，481名職工以99.79%的通過率表決通過了《山東鎂礦職工安置方案（草案）》。8月18日，山東鎂礦區(qū)域合作協(xié)議簽約儀式舉行，要求在2020年10月底前，按照“無人員、無債務(wù)、無資產(chǎn)、無遺留問題”的目標完成出清工作。
等著，念著，盼著，無數(shù)個日夜堅守，王永良等來了希望，內(nèi)心熾熱的情感如火山噴發(fā)般不可阻擋：“感謝山鋼，感謝金控，感謝每一名同事的堅守和付出，讓包括自己在內(nèi)的鎂礦人有了一個圓滿的結(jié)果，以后的每一天都充滿陽光。”
風雨飄搖
山東鎂礦位于煙臺萊州市西郊，始建于1958年，生產(chǎn)經(jīng)營以露天礦山開采、鎂質(zhì)耐火原材料、鎂鹽化工、機械制造四大產(chǎn)業(yè)為主，幾十個春夏秋冬，為當?shù)爻鞘薪ㄔO(shè)和經(jīng)濟發(fā)展做出了突出貢獻，2008年起隸屬山鋼集團所屬山東耐材集團管理。
2013年6月份，因采礦許可證到期無法得到批復(fù)延續(xù)，山東鎂礦全線停產(chǎn)，進入調(diào)整轉(zhuǎn)型期，留下了一個“負債近5億元、756名職工待安置”的沉重包袱。
對于這樣一個命運多舛的企業(yè)，山鋼集團從未放棄，積極尋求復(fù)工復(fù)產(chǎn)的可能性，對接、協(xié)調(diào)、溝通山東省及煙臺市、萊州市相關(guān)單位和部門，在政策引導(dǎo)、項目籌劃等方面想對策、找出路。千方百計之后，2017年，山鋼集團將山東鎂礦列入“僵尸企業(yè)”，著手開展山東鎂礦出清工作；2019年9月份，山鋼集團將山東鎂礦劃歸山鋼金控管理，讓專業(yè)人辦專業(yè)事，進一步加快了出清步伐。
“從始至終，山鋼金控把山東鎂礦作為家里的一分子對待，時時刻刻為其尋找出路，讓風雨飄搖的職工處處感受到家的溫暖，這并不是哪一個企業(yè)都能做到的。”山鋼金控黨委副書記、紀委書記、工會主席周慶說。
不離不棄
“注重保障職工合法權(quán)益，建立更高層次、更寬范圍、富有企業(yè)特色的保障體系，讓職工更加幸福安康。”在2019年1月10日召開的山鋼集團一屆一次職代會上，山鋼集團黨委書記、董事長侯軍深情地說。
山鋼集團黨委副書記、總經(jīng)理陶登奎也在不同場合表示，要舉集團之力，從人、財、物上給予大力支持，維護好鎂礦職工的合法權(quán)益，讓他們切實體會到山鋼的深情厚誼。
山鋼金控接手山東鎂礦后，當月就成立山東鎂礦出清工作專班，由山鋼金控黨委副書記、總經(jīng)理喬立海任組長，開展系統(tǒng)策劃，明確出清工作方案和步驟。一場在山鋼集團歷史上意義重大、只能成功不能失敗的“僵尸企業(yè)”出清大決戰(zhàn)拉開帷幕。
“壓力很大，工作強度很大，即使在最難的時候也沒想過放棄，似乎有一種無形的力量推著我往前走。”喬立海表示，把按期出清作為重要政治任務(wù)、把鎂礦職工的利益始終裝在心中。
今年初以來，山鋼金控高效落實山鋼集團決策，在萊州市政府大力支持下，先后完成系統(tǒng)性解決土地性質(zhì)問題、組織房產(chǎn)轉(zhuǎn)移、注銷稅源登記、完成“三供一業(yè)”移交等多項挑戰(zhàn)性工作。特別是今年7月份以來，山東鎂礦徹底出清時間被再次壓縮，要求10月31日前必須完成。
為此，山鋼金控倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，其中通過《山東鎂礦職工安置方案（草案）》是各個節(jié)點中最復(fù)雜和最關(guān)鍵的節(jié)點。為確保這個節(jié)點順利推進，山鋼金控黨委第一時間了解民意民愿，通過組織召開鎂礦領(lǐng)導(dǎo)干部懇談會、黨員座談會、職工代表交流會等形式，把宣傳動員工作做到每一名職工的心坎上。
山鋼金控黨委書記、董事長黃振輝表示，“有情有愛、以人為本、依法依規(guī)”等理念體現(xiàn)在山東鎂礦出清的全過程，在法律規(guī)定之內(nèi)為職工提供最佳安置條件，真正實現(xiàn)員工、企業(yè)、社會三方共贏，為徹底完成山東鎂礦出清奠定了堅實基礎(chǔ)。
在山東鎂礦全體在職職工大會當日，一些職工自發(fā)打出“感謝山鋼、感謝金控”的標語；會議期間，很多職工自發(fā)走向主席臺，向?qū)０喑蓡T鞠躬致謝。
王永良表示，很多職工會后打電話告訴他，他們的孩子大學畢業(yè)后最大的愿望就是去山鋼工作，那一刻他為自己是一名山鋼人而感到驕傲和自豪。
堅守初心
從2016年開始，山鋼集團積極向山東省委省政府爭取政策，每月為鎂礦職工籌措維穩(wěn)資金，并向山東省財政廳爭取退休職工獨生子女父母一次性養(yǎng)老補助300余萬元，將要退休的職工還可以一次性辦結(jié)退休手續(xù)。這樣的情意，王永良看在眼里，暖在心里，廣大職工也看到了希望。
停產(chǎn)后，57歲的山東鎂礦黨群處處長、特耐廠廠長楊澄堂堅持了下來，他告訴筆者：“在這個企業(yè)31年，對這里的一草一木都充滿感情，從沒想過要離開它。”
60歲的煤氣司爐工郝云靈，在山東鎂礦工作了35年，在企業(yè)停產(chǎn)后選擇回家務(wù)農(nóng)。山鋼每月為其發(fā)放最低生活保障，并繳納養(yǎng)老保險，解除了他的后顧之憂。如今，他又拿到了職工安置補償金，滿足并感恩：“感謝黨，感謝山鋼，感謝金控，讓后半生更有保障。”
通過山東鎂礦出清，山鋼金控與萊州市政府簽訂了《土地協(xié)議轉(zhuǎn)讓合作框架協(xié)議》《融資協(xié)議書》《戰(zhàn)略合作意向書》，雙方合作進入了實質(zhì)性、高質(zhì)量階段。山鋼金控還在萊州設(shè)立分公司，一方面負責山東鎂礦注銷后未盡事宜的處理工作，另一方面在更深層次、更高水平、更大格局上謀劃和推動企地合作，拓展新的利潤增長點。
王永良表示，盡管以后山東鎂礦不存在了，但只要山鋼需要，他會繼續(xù)努力奮斗，為山鋼金控和山鋼集團的發(fā)展貢獻光和熱。
