馬鋼長(zhǎng)材事業(yè)部連鑄分廠工會(huì)女職委緊緊圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)中心工作，以“打造一流女工隊(duì)伍，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展”為目標(biāo)，不斷創(chuàng)新工作思路，完善體制機(jī)制，在提升女工綜合素質(zhì)、發(fā)揮女工半邊天作用、維護(hù)女工合法權(quán)益、豐富女工文化生活等方面進(jìn)行探索實(shí)踐，總結(jié)出了一套獨(dú)具特色的女工工作方法，扎實(shí)推進(jìn)女工工作不斷邁上新臺(tái)階。

　　在日常工作中，該分廠工會(huì)堅(jiān)持把加強(qiáng)女工思想道德教育放在突出位置，組織女工深入開(kāi)展職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德、個(gè)人品德“四德”教育和感恩教育活動(dòng)，帶領(lǐng)女工自覺(jué)弘揚(yáng)和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，不斷提升女工道德素養(yǎng)、個(gè)人修養(yǎng)和文明程度。引導(dǎo)女工積極參與崗位描述、全員創(chuàng)新、技術(shù)比武等活動(dòng)，全面提高女工專(zhuān)業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。女工們充分發(fā)揮“半邊天”作用，在崗位中自主安全、自主學(xué)習(xí)、自主創(chuàng)新、自主管理，把工作變?yōu)閻?ài)好，把職業(yè)當(dāng)作事業(yè)，把企業(yè)的規(guī)章制度內(nèi)化于心、外化于行，把愛(ài)崗敬業(yè)、實(shí)現(xiàn)價(jià)值作為人生最高追求，為推動(dòng)公司健康發(fā)展貢獻(xiàn)了力量。

　　想方設(shè)法發(fā)揮女工半邊天作用。選撥優(yōu)秀女工和男工一起參與企業(yè)安全管理，以安全協(xié)管和安全信息作為聯(lián)動(dòng)窗口，健全完善安全協(xié)管工作機(jī)制，大力開(kāi)展安全親情教育、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全互動(dòng)、班前安全宣講、安全承諾等活動(dòng)，將精細(xì)化管理中的“行為管理、跟蹤監(jiān)測(cè)、閉環(huán)運(yùn)行、網(wǎng)絡(luò)覆蓋”引入到女工安全的工作中，實(shí)行“三違”協(xié)管閉環(huán)管理，將女工對(duì)“三違”人員的事后幫教變?yōu)槌胺婪丁?/span>

　　真心實(shí)意維護(hù)女工合法權(quán)益。在廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，基層車(chē)間工會(huì)每年按照一定比例組織女工代表參加職代會(huì)，維護(hù)女工民主決策、民主管理和民主監(jiān)督權(quán)益。建立困難女工檔案，認(rèn)真開(kāi)展“姐妹心連心”、“ 巾幗幫扶注真情”等獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，幫助女工解決工作和生活中遇到的實(shí)際困難，讓困難女工感受組織的溫暖。開(kāi)展豐富多彩的文化娛樂(lè)活動(dòng)，不斷豐富女工文化生活。  （陳剛）