日前，在新鋼集團黨建工作例會上，該集團黨委常委、紀委書記就做好自查清查、全力糾治“四風”問題，向各二級單位、各處室部門負責人進行了集體談話，拉開了該集團公司“小金庫”專項清查和物資管理自查工作的序幕。這也是新鋼集團一體推進“三不腐”的又一有力舉措。

　　今年以來，新鋼集團堅持標本兼治、固本培元，一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”機制建設，突出震懾遏制強化不敢、突出制度治理推動不能、突出思想覺悟促進不想，從源頭上預防腐敗問題發生，助推全面從嚴治黨向縱深發展。

　　強化“不敢腐”的震懾。新鋼集團紀委持續正風肅紀反腐，把做好鐘曉云案“后半篇文章”作為加強黨員干部廉政教育的重要抓手，積極開展各種形式的廉政教育活動。組織相關風險崗位人員到區法院參加原該公司某處室中層干部犯罪案件的庭審旁聽，把庭審現場變為“警示課堂”，將有形的案例轉化為無形的黨規黨紀。結合公司內部查實的違紀違法案例，充分發揮“以案促改”警示作用，深入各風險崗位開展廉政教育，從源頭上防范違紀違法行為發生。同時，以開展信訪舉報宣傳周活動為切入，不斷拓寬信訪舉報渠道，提升信訪舉報質效，充分調動職工反腐熱情，讓“四風”頑疾如過街老鼠，人人喊打、無處藏身。

　　扎牢“不能腐”的籠子。新鋼集團紀委積極構建“紀律監督、監察監督、巡察監督、派駐監督”全覆蓋監督體系，不斷強化日常監督和過程監督。針對在黨委巡察、專項監察和財務審計中，發現的隱形存在“小金庫”和違規套取資金用于吃喝送禮、濫發補貼津貼的腐敗現象，集團紀委及時開展物資管理和“小金庫”自查清查工作，從源頭上斬斷不正之風“資金鏈”。同時，不斷加大對關鍵節點、關鍵時段、關鍵風險崗位的監督檢查力度，深入開展崗位風險排查工作，著力查找出采供招標、原料檢測、物資驗收等過程中的風險點，制定相應防控措施，形成有效制度體系，不斷規范重點崗位、重點人員權力運行制約和監督，把權力關進制度的籠子里。

　　增強“不想腐”的自覺。新鋼集團紀委堅持嚴管和厚愛相結合、激勵與約束并重，把學黨史與黨風廉政教育相結合，貫穿于黨員干部的日常教育中。開展了“學黨史、強信念、明法紀、促整改”主題宣傳警示教育活動，以黨史學習教育增強黨性意識和宗旨意識，以典型案例教育樹立規矩意識和紀法意識，以案件警示整改提升防范意識和自律意識，增強“不想腐”的自覺，促進全體監督對象和監察對象廉潔自律和廉潔從業。開展了“學黨史、書廉潔、揚清風”廉潔文化作品征集活動，以廉潔好作品，弘揚主旋律，謳歌新時代，引領新風尚，引導廣大黨員干部進一步增強遵紀守法自覺性，樹立高尚道德情操，形成干部清正、隊伍清廉、政治清明、工作高效的清風正氣。（李健勇 盧江英）