今年以來，河鋼集團(tuán)張宣科技資源產(chǎn)業(yè)事業(yè)部嚴(yán)格細(xì)化培訓(xùn)工作機(jī)制，雙管齊下抓好理論培訓(xùn)與技能培養(yǎng)，全面提升全員綜合素質(zhì)。

　　該事業(yè)部建立起黨委牽頭、職能部室配合、作業(yè)區(qū)參與的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，制定下發(fā)《2022年技術(shù)培訓(xùn)工作計(jì)劃》等，詳細(xì)制定針對(duì)宣傳、黨務(wù)人員等開展的專項(xiàng)培訓(xùn)實(shí)施方案3套，做到制度流程、師資人員、培訓(xùn)計(jì)劃、督導(dǎo)考核“四到位”，全力保障培訓(xùn)質(zhì)量。結(jié)合實(shí)際，注重創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式，采取專項(xiàng)內(nèi)容集中學(xué)，專業(yè)內(nèi)容分專業(yè)、分工種、分班組學(xué)習(xí)的方式，建立起班前培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、崗位工種專培“三位一體”的培訓(xùn)體系；借助“專題課堂”、微信工作群等載體，增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)用性、多元化，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)全員全覆蓋。截至7月份，已開展“作業(yè)長(zhǎng)講安全”、安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)評(píng)估、應(yīng)急預(yù)案等培訓(xùn)7期，合格率達(dá)100%，提升了職工安全意識(shí)和操作技能。

　　此外，該事業(yè)部還以創(chuàng)新工作室為依托，深化職工創(chuàng)新創(chuàng)效，著力培養(yǎng)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)職工隊(duì)伍。以“師帶徒”方式開展傳幫帶，激勵(lì)青工發(fā)揮聰明才智，圍繞難點(diǎn)、關(guān)鍵點(diǎn)開展課題攻關(guān)，促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)成才；廣泛開展“金點(diǎn)子”、合理化建議和“五小”創(chuàng)新活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工踴躍參與到群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)中來。（馬炳國(guó)）