本報記者 孟祥林 通訊員 賴世懷 趙飛
在過去的一年里，鞍鋼集團攀鋼集團西昌鋼釩有限公司黨委全面落實新時代黨的建設總要求，層層壓實全面從嚴治黨責任，帶領廣大黨員干部職工銳意進取、奮勇拼搏，用智慧與汗水書寫了4張亮麗的“答卷”。
講政治、淬思想
書寫砥礪前行的“忠誠答卷”
“要將黨的二十大精神轉化為推動西昌鋼釩高質量發(fā)展的生動實踐，堅定精品、效率、低成本不動搖，確保全面完成各項目標任務。”西昌鋼釩黨委書記在宣講黨的二十大精神時表示。該公司黨委精心謀劃、精細部署黨的二十大精神學習宣傳貫徹活動，分階段分步驟實施“七學五講四培”（七學：領導干部帶動學、研討交流互動學、黨建共建聯合學、潛心研讀主動學、理論測試督促學、用好載體跟進學、拓寬渠道廣泛學；五講：領導班子帶頭講、專家輔導深入講、先進典型示范講、黨支部書記專題講、主題黨日生動講；四培：抓好全員培訓、抓好專項培訓、抓好精準培訓、抓好網絡培訓）。該公司兩級領導班子成員深入黨建工作聯系點專題宣講黨的二十大精神50余場次，黨支部書記講專題黨課40余次，各級黨組織開展知識競賽18次，有序有力推動黨的二十大精神進一線、到班組。
西昌鋼釩黨委充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”領導作用，堅持和完善黨委會前置決策、民主集中制和“三重一大”決策監(jiān)督機制，同時深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，及時學習習近平總書記最新重要講話和指示、批示精神，堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。2022年7月以來，該公司開展黨委會“第一議題”學習59項，制訂落實措施82項；召開黨委理論中心組集體學習7次，轉化學習成果4項；抓實“三會一課”，嚴肅黨內組織生活；組織黨員圍繞改革發(fā)展、降本增效等重點任務開展大討論，引導干部職工正確認清形勢，樹立志在必得的信心。
強基礎、筑堡壘
書寫標準規(guī)范的“過硬答卷”
西昌鋼釩黨委堅持和加強黨的領導，樹立大抓基層的鮮明導向，深化“卓越黨建”品牌建設，按季度開展聯合指導檢查，形成問題動態(tài)清零機制，推進黨支部建設“五個進一步規(guī)范”（進一步規(guī)范黨支部集體研究把關職能、進一步規(guī)范黨支部工作制度體系、進一步規(guī)范“一支部一品牌”活動、進一步規(guī)范先進典型的維護和保持、進一步規(guī)范黨員活動陣地建設），強化“樣板”黨支部和示范基地的引領帶動作用，筑牢黨支部戰(zhàn)斗堡壘。此外，西昌鋼釩黨委還創(chuàng)新實施“1+1”聯動提級述職評議模式，即在聽取直管單位黨組織書記述職時，隨機抽選一名該單位黨支部書記提級述職，講亮點、說不足、談措施，打通基層黨建“最后一公里”。
該公司黨委扎實開展“互助幫扶共提升”活動，組建結對黨支部28對，新老黨委組織員、黨支部書記“一帶一”19對，形成了“互幫互學、教學相長”的良好格局；深入推進“一支部一品牌”建設，兩級黨委組織員每季度至少聯系指導1個基層黨支部，幫助黨支部緊扣業(yè)務、隊伍等的特點，提煉特色黨建工作品牌，45個黨支部實現“一支部一品牌”，其中《融“PDCA”增動力強黨建，倡黨員建功聚合力開新篇》榮獲鞍鋼優(yōu)秀案例和攀鋼優(yōu)秀案例一等獎。
嚴教育、重管理
書寫示范引領的“先鋒答卷”
西昌鋼釩黨委嚴格規(guī)范黨員發(fā)展程序，深化“雙培養(yǎng)一輸送”工程，做到“成熟一個，發(fā)展一個”，強化黨員思想教育和黨性錘煉，引導每名黨員都成為一面鮮紅的旗幟。該公司黨委分層分類組織全體黨員參加鞍鋼集團“萬名黨員進黨校”培訓工程，圓滿完成黨員教育管理五年規(guī)劃工作任務，達到了“輪訓一遍、不漏一人”要求；指導基層黨支部建立了“政治理論+上級決策部署+業(yè)務知識技能”的“三會一課”日常學習教育體系，大大增強了教育的豐富性和實效性。
該公司黨委通過黨員“一帶一”、崗位復合性技能培訓等強化黨員教育，切實增強了黨員教育培訓的規(guī)范性、系統(tǒng)性；通過“黨員個性化承諾踐諾”“黨員分類管理”等強化黨員管理，切實增強了黨員管理的科學性、針對性；通過“黨員身邊無事故”“戴黨徽、亮身份、樹形象”等活動強化黨員監(jiān)督，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。截至目前，該公司黨委培育選樹首屆鋼鐵行業(yè)“黨員先鋒”1名，2名黨員青年榮獲首屆“攀鋼十大青年創(chuàng)新人才”稱號。
深融合、聚效能
書寫服務中心的“擔當答卷”
“通過共產黨員工程項目攻關，熱軋日產量最高達21167噸，達到國內2050熱軋機組先進水平。”談及此事，該公司板材廠熱軋黨支部書記王登剛滿臉自豪地說道。這是西昌鋼釩黨委堅持黨建工作與生產經營深度融合，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織工作成效的成果。據悉，該公司黨委持續(xù)深入推進主題實踐活動，依托“黨建聯創(chuàng)共建”“兩創(chuàng)一推”等載體，融入中心、服務大局。
該公司各級黨組織積極與廣西汽車集團、攀鋼研究院、涼山州稅務局等企業(yè)和地方政府部門開展“五型”黨建聯創(chuàng)共建，推動了雙方黨建與中心工作“雙促進、共提升”；積極搭建黨員建功立業(yè)平臺，創(chuàng)建黨員責任區(qū)153個、黨員先鋒崗101個，開展共產黨員工程150余項，多項技術經濟指標均創(chuàng)歷史新高。截至6月底，該公司高爐利用系數平均為2.66t/m3·d，達到高爐投產以來最好水平。
《中國冶金報》（2023年07月19日 04版四版）
