本報訊 2024年底，河鋼集團邯鋼公司黨委啟動了“關(guān)愛員工 護佑健康”行動，旨在通過合理配置資源、改善工作環(huán)境、提供身心健康服務(wù)、開展健康教育和培訓(xùn)、促進工作與生活平衡等措施，提高員工健康水平，增強員工滿意度和幸福感，充分激發(fā)全體員工的積極性、主動性與創(chuàng)造性。
據(jù)悉，邯鋼的“關(guān)愛員工 護佑健康”行動主要從5個方面開展工作：
加強宣傳引導(dǎo)，營造濃厚氛圍。邯鋼的宣傳主陣地推出系列健康專題專欄，普及健康知識，倡導(dǎo)健康生活方式。該公司各單位利用櫥窗、展牌、電子屏等宣傳陣地，引導(dǎo)員工樹立正確的健康觀念。
完善檔案信息，精準識別防范。邯鋼加強員工健康體檢工作管理，根據(jù)不同年齡段和崗位需求增設(shè)體檢項目，依據(jù)風(fēng)險等級制訂個性化健康管理方案；加強職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理，掌握員工非隱私體檢信息，分類建立重點人群檔案；針對重點人群健康狀況，建立風(fēng)險提示和包保幫扶機制。
普及健康知識，強化專業(yè)培訓(xùn)。邯鋼發(fā)放倡議書、健康手冊，組織健康知識巡展、知識有獎競答，舉辦大眾健康知識講座和職業(yè)衛(wèi)生健康知識培訓(xùn)；定期推出網(wǎng)絡(luò)直播健康課和體檢報告指標(biāo)在線解讀，講解各類常見疾病的預(yù)防與治療方法，回復(fù)員工提出的健康問題；針對不同突發(fā)疾病需要采取的救治措施，開展專題培訓(xùn)和現(xiàn)場演練。
科學(xué)運動飲食，促進身心健康。邯鋼積極組織開展小型體育比賽，配備健康運動器材，為員工工余時間鍛煉身體、增強體質(zhì)創(chuàng)造條件；職工食堂精心設(shè)計菜譜，科學(xué)搭配三餐，確保餐食營養(yǎng)均衡；適時開展心理咨詢和團建活動，做好員工日常情緒疏導(dǎo)，緩解職工壓力。
建強醫(yī)療陣地，強化分級保障。邯鋼加強廠區(qū)醫(yī)務(wù)室專業(yè)化建設(shè)，定期舉辦專家門診；建立“愛心接力站”，配備小型醫(yī)療設(shè)備；配齊配全作業(yè)區(qū)班組職工小家的“愛心小藥箱”，實時更新補充常用應(yīng)急藥品。 （宋超）
《中國冶金報》（2025年01月08日 03版三版）
