馬鋼長材事業部工會開展的工匠基地微創新工作開展以來，各分廠（車間）、點檢室及各部室工會按照微創新活動安排，積極組織動員職工開展了小發明、小創造、小革新、小建議、小攻關等創新活動。廣大職工立足崗位實際，開動腦筋，鉆研技術，修舊利廢，圍繞生產、維修、技改中遇到的技術難題和重點問題進行攻關，工匠基地微創新成果中新工藝和新技術在生產和檢修現場得到合理利用。

　　開展的工匠基地微創新評審工作的主要目的是大力激發廣大職工解決現場難題的潛能，實現工匠基地成果轉化的孵化器功能，充分發揮工匠人才示范引領作用。此次微創新評審從智能化、環保、安全、成本、品種、效率等8個方面進行審核。充分發揮長材事業部工匠人才的示范帶頭作用，加快知識型、技術型、創新型技術工人隊伍建設，使創新工作室在推動企業技術進步、產業轉型升級、創新驅動發展實施中發揮積極作用。

　　馬鋼長材事業部廣大職工結合崗位自身實際，繼續做好微創新工作，成為職工創新孵化基地，開展全方位、常態化創新活動,為新舊動能轉換 “保駕護航”，更好的服務于長材事業部的生產經營建設。    （陳剛）