日前，中華全國(guó)總工會(huì)下發(fā)了《關(guān)于表彰全國(guó)模范職工之家、全國(guó)模范職工小家、全國(guó)優(yōu)秀工會(huì)工作者的決定》（總工發(fā)〔2024〕15號(hào)），授予996個(gè)集體全國(guó)模范職工之家稱號(hào)、1000個(gè)集體全國(guó)模范職工小家稱號(hào)、798名個(gè)人全國(guó)優(yōu)秀工會(huì)工作者。公司工會(huì)榮獲“全國(guó)模范職工之家”榮譽(yù)稱號(hào)。

　　“全國(guó)模范職工之家”榮譽(yù)稱號(hào)由中華全國(guó)總工會(huì)設(shè)立，是全國(guó)工會(huì)系統(tǒng)表彰先進(jìn)集體的最高榮譽(yù)，是對(duì)基層工會(huì)工作的最高褒獎(jiǎng)和肯定。這不僅是對(duì)公司多年來深耕細(xì)作、以人為本發(fā)展理念的認(rèn)可，更是對(duì)公司工會(huì)持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的高度肯定。

　　近年來，公司工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，圍繞中心，服務(wù)大局，不斷增強(qiáng)工會(huì)工作的政治性、先進(jìn)性、群眾性，持續(xù)深化工會(huì)建設(shè)，開拓進(jìn)取，勇于作為。加強(qiáng)平安建設(shè)，常態(tài)化開展勞動(dòng)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)隱患專項(xiàng)排查化解工作，高效利用勞動(dòng)糾紛洽談室、零距離接待活動(dòng)，發(fā)揮工會(huì)服務(wù)職工作用，加強(qiáng)工會(huì)工友問題源頭治理，把矛盾糾紛解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)。加強(qiáng)黨建領(lǐng)航，持續(xù)深化政治型、學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、活力型、清廉型、模范型“六型”工會(huì)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)黨建、工建與業(yè)務(wù)的深度融合。教育引導(dǎo)廣大職工感黨恩、聽黨話、跟黨走，激發(fā)廣大職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的工作熱情，為企業(yè)發(fā)展凝聚強(qiáng)大精神力量。

　　公司工會(huì)創(chuàng)新工作模式，搭建職工技能提升平臺(tái)，依托“金鼎技能培訓(xùn)學(xué)院”，定期舉辦職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能競(jìng)賽、創(chuàng)新創(chuàng)效大賽，扎實(shí)開展“五小”等群眾性創(chuàng)新活動(dòng)，探索開展勞模和職工創(chuàng)新工作室“揭榜掛帥”，鼓勵(lì)公司技能人才加強(qiáng)合作交流，著力解決公司生產(chǎn)難題和產(chǎn)品二次技術(shù)開發(fā)工作，激勵(lì)職工提升專業(yè)技能，激發(fā)職工創(chuàng)新潛能，為企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品升級(jí)提供內(nèi)生動(dòng)力。同時(shí)，深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，發(fā)揮企業(yè)主體作用，暢通產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展通道，提高技能人才待遇水平。健全完善高技能人才數(shù)據(jù)庫、“五小”創(chuàng)新成果數(shù)據(jù)庫、創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用數(shù)據(jù)庫等，做實(shí)職工創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化。大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，將維護(hù)職工合法權(quán)益放在首位，持續(xù)完善職工服務(wù)體系，提升工會(huì)服務(wù)效能，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)增強(qiáng)了職工的歸屬感和幸福感，為企業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人力資源保障。

　　“春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾，既要“錦上添花”，更要“雪中送炭”，工會(huì)堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向，扎實(shí)履行維權(quán)服務(wù)基本職責(zé)，以就業(yè)、收入、醫(yī)療、社保等職工最關(guān)心最急迫的現(xiàn)實(shí)問題，構(gòu)建具有工會(huì)特點(diǎn)的普惠性、常態(tài)性、精準(zhǔn)性職工服務(wù)體系。擦亮工會(huì)傳統(tǒng)品牌，持續(xù)推動(dòng)“四季送”、職工醫(yī)療互助、職工書屋、工會(huì)驛站、職工之家等工作常態(tài)化、制度化、規(guī)范化，全面開展“我們的節(jié)日·工會(huì)在身邊”活動(dòng)。聚焦重點(diǎn)群體，做實(shí)精準(zhǔn)幫扶，大力推進(jìn)“會(huì)、站、家”一體化、“司機(jī)之家”等服務(wù)陣地建設(shè)，以項(xiàng)目化方式更加精準(zhǔn)解決職工實(shí)際困難，持續(xù)健全困難職工家庭常態(tài)化幫扶機(jī)制。

　　金鼎作為環(huán)保績(jī)效A級(jí)企業(yè)，公司工會(huì)深刻認(rèn)識(shí)到生態(tài)文明建設(shè)對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要性，通過參與企業(yè)創(chuàng)建“綠色工廠”活動(dòng)、開展“生態(tài)環(huán)保知識(shí)競(jìng)賽”等形式，增強(qiáng)職工的環(huán)保意識(shí)和綠色發(fā)展理念，為打造綠色花園式工廠奠定文化基礎(chǔ)。同時(shí)，通過數(shù)字化、智能化等系統(tǒng)和裝備的集成，實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息資源的共享和企業(yè)綠色制造流程的貫通，縮減非必要人工處理環(huán)節(jié)，減少資源消耗，形成了全員參與、共建綠色企業(yè)的良好氛圍。

　　構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系既要設(shè)身處地為職工著想，真正成為維護(hù)職工權(quán)益的“娘家人”，也要善于運(yùn)用法治思維和法治方式，堅(jiān)持依法依規(guī)辦事，把職工合理訴求反映好、落實(shí)好、維護(hù)好。健全以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，積極對(duì)接上級(jí)工會(huì)組織，重點(diǎn)推動(dòng)非公經(jīng)濟(jì)組織建立健全企業(yè)民主管理制度。助力職工身心健康，深化“安康杯+”競(jìng)賽等群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)，提高職工安全意識(shí)，推動(dòng)群眾安全工作站智慧升級(jí)，做實(shí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作。大力開展“遵法守法·攜手筑夢(mèng)”服務(wù)職工公益法律服務(wù)行動(dòng)，深入推進(jìn)“工會(huì)+法院+檢察院+人社+司法”勞動(dòng)爭(zhēng)議多元化解聯(lián)動(dòng)機(jī)制，增強(qiáng)職工法律意識(shí)，正確維護(hù)自身合法權(quán)益。

　　建設(shè)深受職工信賴的職工之家，當(dāng)好職工信賴的“娘家人”，是工會(huì)工作的永恒課題。未來，公司工會(huì)將以“全國(guó)模范職工之家”榮譽(yù)為新起點(diǎn)，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的引領(lǐng)力、組織力、服務(wù)力，繼續(xù)打造有特色、有亮點(diǎn)的職工之家，致力于打造更加和諧、幸福的工作環(huán)境，讓工友們獲得更多幸福感，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展匯聚強(qiáng)大勢(shì)能。