2024年圓滿收官

　　回顧這一年

　　鄂城鋼鐵公司廣大干部員工貫徹“四化”“四有”要求

　　踐行“三個(gè)極致”和“三個(gè)一”理念

　　以自身工作的確定性應(yīng)對(duì)外部環(huán)境的不確定性

　　面對(duì)的每一次挑戰(zhàn)

　　遇到的每一個(gè)難題

　　闖過的每一個(gè)難關(guān)

　　都有全體員工的努力、拼搏和汗水

　　展現(xiàn)了鄂鋼人永遠(yuǎn)勤奮、樂觀、拼搏的精神品質(zhì)

　　和不懈怠、不松勁的奮斗足跡

　　今天，小編的這篇年度“熱詞”盤點(diǎn)

　　寫給所有工友

　　全 員

　　該公司通過搭建多種平臺(tái)

　　完善激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)全員積極性

　　形成一整套行之有效的運(yùn)行體系

　　全員創(chuàng)新，全員設(shè)備，全員改善

　　“全員”的意識(shí)深入人心

　　在鄂鋼

　　全員已經(jīng)是一種文化

　　全員已經(jīng)是一種狀態(tài)

　　全員更是一種破解各種難題的群眾力量

　　就是這股力量

　　推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新

　　助力企業(yè)和員工相互成就的雙向奔赴

　　對(duì)  標(biāo)

　　近年來

　　鄂城鋼鐵始終堅(jiān)持以開放包容的學(xué)習(xí)態(tài)度

　　通過持續(xù)與行業(yè)標(biāo)桿對(duì)標(biāo)

　　技術(shù)指標(biāo)、成本費(fèi)用、改革管理

　　對(duì)出了差距，對(duì)出了改善措施

　　對(duì)出了發(fā)展好鄂鋼的信心

　　形成了“對(duì)真標(biāo)、真對(duì)標(biāo)、持續(xù)對(duì)標(biāo)”的企業(yè)文化

　　雖然對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)對(duì)象在迭代升級(jí)

　　但是不變的是追求先進(jìn)的決心和行動(dòng)

　　敏  捷 

　　“天下武功，唯快不破”

　　面對(duì)瞬息萬變的市場

　　實(shí)施“日清日結(jié)、周滾動(dòng)、月總結(jié)”

　　“以萬變應(yīng)萬變”靈活調(diào)節(jié)生產(chǎn)、應(yīng)對(duì)市場

　　大幅提升柔性制造能力

　　快速響應(yīng)市場

　　變化和客戶需求以更高效、更靈活的應(yīng)對(duì)方式

　　實(shí)現(xiàn)效益最大化

　　極  致

　　“學(xué)無止境，行以致遠(yuǎn)”

　　是追求“三個(gè)極致”的形象寫照

　　聚焦“八大效率”攻堅(jiān)提質(zhì)增效

　　在追求極致的道路上“深耕細(xì)作”

　　低優(yōu)廢比條件下的經(jīng)濟(jì)鐵鋼比

　　靈活切換的柔性制造能力

　　產(chǎn)線效率大幅提升

　　極致低庫存運(yùn)轉(zhuǎn)游刃有余

　　實(shí)現(xiàn)極致的高效與經(jīng)濟(jì)間的動(dòng)態(tài)平衡

　　算  賬

　　算賬不僅僅是財(cái)務(wù)人員的事

　　而與每位員工都息息相關(guān)

　　近年來

　　鄂城鋼鐵把算賬融入流程、融入業(yè)務(wù)

　　把算大賬和算小賬

　　算粗賬和算細(xì)賬

　　算當(dāng)前賬和算長遠(yuǎn)賬相結(jié)合

　　算到車間、到班組、到崗位、到品種

　　既抱“西瓜”又揀“芝麻”

　　全系統(tǒng)、全工序算賬經(jīng)營的意識(shí)深入人心

　　把賬算全、算透、算準(zhǔn)

　　深化算賬經(jīng)營成果應(yīng)用

　　指導(dǎo)品種結(jié)構(gòu)的調(diào)整

　　指導(dǎo)現(xiàn)場排產(chǎn)

　　確保實(shí)現(xiàn)利潤最大化

　　三  個(gè)  一

　　“三個(gè)一”提出伊始

　　并未受到廣泛關(guān)注

　　但經(jīng)過多年時(shí)間的實(shí)踐、沉淀、積累、傳播

　　在絕大多數(shù)員工的踐行下

　　“一石激起千層浪”

　　每一分錢都要較真

　　每一分鐘都不耽擱

　　每一個(gè)人都要擔(dān)當(dāng)

　　漸漸潛移默化成為鄂鋼獨(dú)創(chuàng)的文化理念

　　由中南鋼鐵吸收、融合

　　經(jīng)各基地廣泛推廣

　　成功火出圈

　　低  碳

　　低碳是鄂鋼的新風(fēng)尚

　　以“能效達(dá)標(biāo)桿”為主線

　　推進(jìn)能源技術(shù)與能源結(jié)構(gòu)優(yōu)化

　　鞏固和拓展超低排創(chuàng)A成果

　　月自發(fā)電率超過100%

　　轉(zhuǎn)爐等重點(diǎn)工序能耗已具備標(biāo)桿水平能力

　　實(shí)現(xiàn)從“綠色“向”低碳”升級(jí)

　　從“綠不綠”向“低碳不低碳”轉(zhuǎn)型

　　體  系 

　　體系在鄂鋼是一個(gè)“高頻詞”

　　體系能力的提升可以增強(qiáng)企業(yè)競爭力

　　提高企業(yè)形象，改良企業(yè)發(fā)展環(huán)境

　　2024年

　　我們追求極致生產(chǎn)效率

　　持續(xù)對(duì)標(biāo)找差補(bǔ)短板

　　制造體系能力大幅提升

　　我們強(qiáng)化敏捷應(yīng)對(duì)和算賬經(jīng)營

　　踐行“三個(gè)一”文化理念

　　精益管理體系能力大幅提升

　　生  態(tài)  圈

　　?履行國資央企責(zé)任擔(dān)當(dāng)

　　認(rèn)真踐行寶武協(xié)同戰(zhàn)略部署

　　發(fā)揮區(qū)域市場“鏈長”作用

　　持續(xù)推動(dòng)生態(tài)圈協(xié)同發(fā)展

　　與鄂城區(qū)簽訂企地共建合作協(xié)議

　　建立定期會(huì)議溝通機(jī)制

　　與“五元”單位在鄂子公司

　　緊密合作、抱團(tuán)取暖

　　讓區(qū)域內(nèi)“一基五元”格局更加穩(wěn)固

　　新 鄂 鋼

　　新鄂鋼，新在哪兒？

　　新“綠色”打造全生命周期低碳產(chǎn)品

　　新“智慧”推進(jìn)“鋼鐵+AI”發(fā)展

　　新“高效”圍繞“八大效率”持續(xù)攻堅(jiān)提升

　　新“美麗”整體提升鄂鋼“形象氣質(zhì)”

　　奔著百年企業(yè)應(yīng)有的文化內(nèi)涵

　　全力塑造鄂鋼新IP

　　新的一年

　　鉚足干勁、接續(xù)奮斗

　　打造專屬自己的“代名詞”