為加快年輕干部培養(yǎng)，進(jìn)一步提高公司年輕骨干的項(xiàng)目管理理念和能力水平，12月16日，中國五冶集團(tuán)廣州建設(shè)發(fā)展有限公司舉辦了年輕骨干專題培訓(xùn)會，來自各系統(tǒng)、各部門、各項(xiàng)目的43名年輕骨干參加。公司黨總支書記、總經(jīng)理丁川同志作專題授課。
本次培訓(xùn)以項(xiàng)目“一體化建設(shè)”、“穿透式管理“為主題，培訓(xùn)前，人力資源部組織各位學(xué)員從調(diào)研案例、當(dāng)前問題、合理化建議等方面進(jìn)行了課前學(xué)習(xí)準(zhǔn)備。培訓(xùn)中，丁川指出，“一體化建設(shè)”、“穿透式管理”是公司基于當(dāng)前市場競爭形勢下實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目“最優(yōu)、亮點(diǎn)、滿意”的基本方式。結(jié)合學(xué)員代表的交流發(fā)言，丁川結(jié)合公司當(dāng)前的管理現(xiàn)狀，就“一體化建設(shè)”、“穿透式管理”從理念上、作風(fēng)上、各環(huán)節(jié)、各崗位落實(shí)執(zhí)行上進(jìn)行了講授。
課堂最后，丁川鼓勵(lì)公司年輕骨干要“學(xué)”字當(dāng)先、實(shí)干擔(dān)當(dāng)、在推動公司高質(zhì)量發(fā)展中貢獻(xiàn)力量彰顯價(jià)值。要求全體人員對“一體化建設(shè)”、“穿透式管理”要進(jìn)一步學(xué)習(xí)、對標(biāo)、落實(shí)，對施工工藝、質(zhì)量、安全等工作規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，要進(jìn)一步系統(tǒng)地、針對性地學(xué)習(xí)，做到了然于心。要求年輕骨干要提高站位，把干好現(xiàn)場作為公司發(fā)展的基礎(chǔ)，每一個(gè)項(xiàng)目都要完美履約，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場循環(huán)市場的良好局面。
本次培訓(xùn)加深了公司年輕骨干對項(xiàng)目“一體化”、“穿透式”管理出發(fā)點(diǎn)的認(rèn)識，拓展了思維。從思想認(rèn)識、格局站位、實(shí)踐行動上進(jìn)一步得到“補(bǔ)鈣”、“充電”。
